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仲裁申请书双倍工资（精选4篇）

仲裁双倍工资篇1

申请人：，男，汉族，1x年5月18日出生

住址：

身份证号：

代理人：郭

x市浩东律师事务所律师

联系电话：

被申请人：*科技有限公司

法定代表人：

联系电话：

联系地址：

仲裁请求

1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除通知

书》并继续履行劳动合同;

2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之

日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);

3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未

签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，

共11个月工资)。

事实与理由：

被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后

直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同

法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。

根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个

月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应

当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人

违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款

规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被

申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解

除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请

人的请求。

此致

x区劳动人事争议仲裁院

申请人(签字)：

日期：

仲裁申请书双倍工资篇2

申请人：汉族xx年10月21日生

地址：x市经十路号花园16-2-1303

被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人：

地址：电话：

仲裁请求

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由

申请人于20xx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，

但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请

人缴纳社会保险。20xx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，

依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳

社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求

依法维护劳动者的合法权益。

此致

x市劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

仲裁申请书双倍工资篇3

申请人：朱。

被申请人：X有限公司

请求事项：

1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000

元(x年1月7日至x0年7月18日)。

2、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金x00元(x年

12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿

金10000元。(按赔偿金的50%计算)。两项共计30000元。

3、裁定被申请人支付拖欠工资9000元(x0年5至x0年7月)及

拖欠工资的经济补偿金2250元(拖欠工资的25%)。两项共计11250

元。

4、裁定被申请人支付x年12月7日至x0年8月18单位未缴纳

养老保险赔偿金(10000X20%)X7.3=14600元，失业保险

(10000X1.5%)X7.3=1095元。两项共计156