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软件开发人员竞业限制协议书5篇

篇1

软件开发人员竞业限制协议书

一、协议目的

为了保护公司的商业机密和利益，维护公司的正常经营秩序，保障公司的人才队伍稳定和持续发展，特制定本协议。

二、协议适用范围

本协议适用于公司与软件开发人员之间的劳动合同或服务协议中。软件开发人员仅限于指公司录用或委托合作的从事软件开发工作的员工。

三、必威体育官网网址义务

软件开发人员应当尊重和维护公司的商业秘密，包括但不限于公司的商业计划、技术资料、产品方案、客户信息等，不得泄露给任何第三方，或利用这些信息谋取个人利益。软件开发人员在解除劳动关系或服务关系后，仍应当遵守必威体育官网网址义务。

四、竞业限制

1.软件开发人员在合同期间及解除合同后一年内，不得从事与公司业务相竞争的软件开发工作，不得与公司的客户、合作伙伴有直接或间接的商业往来。

2.软件开发人员不得在解除合同后的一年内，在公司的客户、合作伙伴或其他竞争对手处从事与公司业务相关的软件开发工作，不得通过其他方式给公司造成经济损失或负面影响。

3.软件开发人员在离职前应当如实告知公司有关离职原因和未来计划，充分沟通并协商解决相关问题；在遵守竞业限制的同时，也要保持良好的职业道德和职业操守。

五、违约责任

软件开发人员如违反本协议的规定，公司有权要求软件开发人员承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、行政处罚、民事诉讼等；公司有权向法院提起诉讼，追究软件开发人员的法律责任。

六、协议的变更和解释

1.本协议的任何变更、补充或解释，需经双方协商一致，并以书面形式确认，具有约束力。

2.对于本协议中没有规定的事项，双方应当诚实、善意地协商解决，并达成一致意见；对于协商不成的事项，可以通过法律途径解决。

七、生效和终止

本协议自双方签订之日起生效，至软件开发人员离职一年后终止。在协议期间，软件开发人员务必遵守所有约定，并履行相关义务；一旦软件开发人员违反协议规定，公司有权根据情况解除劳动关系或服务协议，追究软件开发人员的法律责任。

本协议为公司与软件开发人员之间的双向约束，目的是维护公司的利益和正常经营，保障软件开发人员的合法权益和职业发展，促进双方良好合作。希望双方严格遵守协议的约定，共同努力，为公司和个人取得更好的发展和成就贡献力量。

篇2

软件开发人员竞业限制协议书

第一部分：引言

软件开发是一个技术密集型的行业，其中的人才非常宝贵。为了保护公司的商业利益和技术秘密，公司制定了软件开发人员竞业限制协议书。本协议旨在明确软件开发人员在离职后对公司技术资料和商业机密的保护义务，并禁止其将公司技术资料带到竞争对手处从事类似工作，以维护公司的商业竞争优势并确保公司的持续发展。

第二部分：协议条款

1.竞业禁止期限：软件开发人员在离职后，在接受公司培训的情况下，竞业禁止期限为两年。在竞业禁止期限内，软件开发人员不得在同行业从事竞争性工作或与公司有直接竞争关系的工作。

2.技术必威体育官网网址：软件开发人员在离职后，应继续必威体育官网网址公司的商业机密和技术资料，不得泄露给第三方或利用公司的技术资料从事其他工作。

3.禁止带走公司资料：软件开发人员不得将公司的技术资料、商业计划、客户名单等资料带离公司，不得对这些资料进行复制或传输。

4.竞业限制范围：软件开发人员在离职后，除了遵守上述竞业禁止期限外，还应避免与公司现有客户联系或进行商业交易，以免影响公司的商业利益。

第三部分：违约责任及解决方式

1.违约责任：软件开发人员如违反协议内容，公司将追究其法律责任，并要求其赔偿公司因其违约行为造成的损失。

2.解决方式：双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，应提交给有关法律机构处理。

第四部分：协议生效及变更

1.协议生效：本协议自软件开发人员签名或点击确认同意后生效。

2.协议变更：公司有权根据业务发展及法律法规变化对本协议进行修改，软件开发人员应严格执行修改后的协议内容。

第五部分：附则

1.本协议的签订及履行受中华人民共和国法律约束。

2.本协议用语所有解释权归公司所有。

软件开发人员竞业限制协议书签署人：

软件开发人员（签字）：______________

公司代表（签字）：______________

日期：______________

以上内容属实。

总结：软件开发人员竞业限制协议书的目的是为了保护公司的商业利益和技术秘密，规范软件开发人员在离职后的行为，保持商业竞争优势。双方应遵守协议内容，避免违约行为，以维护双方的合法权益。希