解除劳动合同通知书发到群里.docVIP

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解除劳动合同通知书发到群里

解除劳动合同通知书

合同编号:[编号]

签订日期:[签订日期]

生效日期:[生效日期]

甲方(雇主):[甲方全称]

地址:[甲方地址]

乙方(雇员):[乙方全称]

地址:[乙方地址]

1.解除条款:根据原合同第X条的规定,双方同意提前解除劳动合同。

2.解除日期:本通知书生效之日起,即[解除日期]。

3.工资结算:甲方应在解除合同之日起X个工作日内,按照乙方在甲方工作期间的工资标准,支付乙方工资至解除日期。

4.经济补偿:根据原合同第X条的规定,甲方应支付乙方经济补偿金,具体金额为人民币[补偿金额]。

5.必威体育官网网址协议:乙方同意在解除劳动合同后继续遵守原合同中关于必威体育官网网址的条款,直至必威体育官网网址期限届满。

6.返还财产:乙方应在解除合同之日起X个工作日内,将甲方提供的所有工作资料、设备等财产归还甲方。

7.权利与义务:双方同意,自解除合同之日起,双方在原合同项下的权利和义务均告终止,但本通知书另有规定的除外。

8.法律适用与争议解决:本通知书的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。凡因本通知书引起的或与本通知书有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.其他条款:本通知书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

日期:____________________________

解除劳动合同通知书

合同编号:[编号]

签订日期:[签订日期]

生效日期:[生效日期]

甲方(雇主):[甲方全称]

地址:[甲方地址]

乙方(雇员):[乙方全称]

地址:[乙方地址]

一、概述

①甲方与乙方的身份信息

②解除劳动合同的具体条款

③工资结算与经济补偿

④必威体育官网网址条款

⑤返还财产

⑥权利与义务的终止

⑦法律适用与争议解决

⑧签署方与签署日期

二、甲方与乙方的身份信息

1.1甲方信息

1.1.1甲方全称:[甲方全称]

1.1.2甲方地址:[甲方地址]

1.1.3甲方联系方式:[甲方联系方式]

1.1.4甲方法定代表人:[甲方法定代表人]

1.2乙方信息

1.2.1乙方全称:[乙方全称]

1.2.2乙方地址:[乙方地址]

1.2.3乙方联系方式:[乙方联系方式]

1.2.4乙方身份证号码:[乙方身份证号码]

三、解除劳动合同的具体条款

2.1解除条款

2.1.1根据原合同第X条的规定,双方同意提前解除劳动合同。

2.1.2解除日期:本通知书生效之日起,即[解除日期]。

2.1.3解除原因:[解除原因,如双方协商一致、乙方违反公司规定等]

四、工资结算与经济补偿

3.1工资结算

3.1.1甲方应在解除合同之日起X个工作日内,按照乙方在甲方工作期间的工资标准,支付乙方工资至解除日期。

3.1.2工资支付方式:[工资支付方式,如银行转账、现金等]

3.1.3工资支付日期:[工资支付日期]

3.2经济补偿

3.2.1根据原合同第X条的规定,甲方应支付乙方经济补偿金,具体金额为人民币[补偿金额]。

3.2.2补偿金支付方式:[补偿金支付方式,如银行转账、现金等]

3.2.3补偿金支付日期:[补偿金支付日期]

五、必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在解除劳动合同后继续遵守原合同中关于必威体育官网网址的条款,直至必威体育官网网址期限届满。

4.2必威体育官网网址期限:[必威体育官网网址期限]

4.3必威体育官网网址内容:[必威体育官网网址内容,如商业秘密、客户信息等]

六、返还财产

5.1乙方应在解除合同之日起X个工作日内,将甲方提供的所有工作资料、设备等财产归还甲方。

5.2返还财产清单:[返还财产清单]

5.3返还方式:[返还方式,如邮寄、亲自交付等]

七、权利与义务的终止

6.1自解除合同之日起,双方在原合同项下的权利和义务均告终止,但本通知书另有规定的除外。

6.2甲方不再享有对乙方的劳动管理权,乙方不再享有在甲方工作的权利。

6.3双方不再承担原合同项下的任何义务。

八、法律适用与争议解决

7.1本通知书的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2凡因本通知书引起的或与本通知书有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、签署方与签署日期

8.1甲方(盖章):____________________

8.2乙方(签字):____________________

8.3日期:____________________________

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