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冲浪教练劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲乙双方同意按照本合同的约定,乙方在甲方从事冲浪教练工作。
1.2乙方的工作地点为:__________。
1.3乙方的岗位职责如下:
(1)负责向学员传授冲浪技巧和知识;
(2)根据学员的实际水平制定合适的教学计划;
(3)维护教学秩序,确保学员的人身安全;
(4)参加甲方组织的各类冲浪活动;
(5)完成甲方安排的其他相关工作。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2劳动合同期满前,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方在国家法定节假日和甲方规定的休假期间,享有带薪休假。
第四条劳动报酬
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准由甲乙双方协商确定。
4.3乙方参加社会保险期间,甲方依法为其缴纳社会保险费用。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
5.3乙方因工负伤、患职业病,依法享受国家规定的工伤待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。
6.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲乙双方解除或终止本劳动合同,应提前一个月书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.3乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.社会保险缴纳证明
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.甲方教学设备和安全设施检查报告
7.劳动合同解除/终止证明
8.劳动争议仲裁委员会联系方式
9.人民法院诉讼指南
二、违约行为及认定:
1.乙方未能履行必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。
2.乙方未按时完成甲方安排的工作任务,或工作质量不符合甲方要求。
3.乙方未经甲方同意,擅自离岗或拒绝工作任务。
4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用。
6.甲方未提供乙方国家规定的休假待遇。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。
3.工伤:劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。
4.必威体育官网网址协议:双方约定在特定期间内,乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息的协议。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中受伤,如何处理?
解决办法:立即送往医院治疗,并根据国家规定申请工伤认定,依法享受工伤待遇。
2.问题:甲方未按时支付乙方工资,怎么办?
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方违反必威体育官网网址协议,如何处理?
解决办法:甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
4.问题:劳动合同发生争议,如何解决?
解决办法:通过友好协商解决
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