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员工期权合同模板
员工期权合同模板
甲方(雇主):【公司名称】
地址:【公司地址】
乙方(员工):【员工姓名】
地址:【员工地址】
鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的公司,愿意向乙方提供员工期权作为激励;乙方是甲方的一名员工,愿意接受甲方授予的员工期权,双方本着平等自愿的原则,就员工期权的授予、行使等事项,达成如下协议:
第一条期权授予
1.1甲方同意根据本合同的约定,向乙方授予员工期权,期权数量为【期权数量】股。
1.2期权授予价格为【授予价格】元/股。
1.3期权授予日期为【授予日期】。
1.4期权类型为【期权类型】。
第二条期权行使
2.1乙方可以在期权行使期限内,按照本合同的约定行使期权。
2.2期权行使期限为【行使期限】。
2.3乙方行使期权时,应按照甲方的要求支付行使价格。
2.4乙方行使期权后,甲方应在合理期限内为乙方办理股份登记手续。
第三条期权的变更和终止
a)乙方违反了与甲方的劳动合同;
b)乙方泄露了甲方的商业秘密;
c)乙方因故意或重大过失给甲方造成损失。
a)甲方违反了与乙方的劳动合同;
b)甲方被宣告破产或进入清算程序;
c)甲方发生重大变更,影响乙方的期权行使。
3.3在期权行使期限内,如果乙方与甲方的劳动合同终止,乙方应在劳动合同终止后【期限】内行使期权,否则期权自动失效。
第四条其他
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2本合同的任何修改和补充,均需双方书面同意,方为有效。
4.3本合同的解释和适用,均适用中华人民共和国法律。
4.4双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:【签订日期】
员工期权合同
甲方(雇主):【公司名称】
地址:【公司地址】
乙方(员工):【员工姓名】
地址:【员工地址】
鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的公司,愿意向乙方提供员工期权作为激励;乙方是甲方的一名员工,愿意接受甲方授予的员工期权,双方本着平等自愿的原则,就员工期权的授予、行使等事项,达成如下协议:
一、期权授予
1.1甲方同意根据本合同的约定,向乙方授予员工期权,期权数量为【期权数量】股。
1.2期权授予价格为【授予价格】元/股。
1.3期权授予日期为【授予日期】。
1.4期权类型为【期权类型】。
二、期权行使
2.1乙方可以在期权行使期限内,按照本合同的约定行使期权。
2.2期权行使期限为【行使期限】。
2.3乙方行使期权时,应按照甲方的要求支付行使价格。
2.4乙方行使期权后,甲方应在合理期限内为乙方办理股份登记手续。
三、期权的变更和终止
a)乙方违反了与甲方的劳动合同;
b)乙方泄露了甲方的商业秘密;
c)乙方因故意或重大过失给甲方造成损失。
a)甲方违反了与乙方的劳动合同;
b)甲方被宣告破产或进入清算程序;
c)甲方发生重大变更,影响乙方的期权行使。
3.3在期权行使期限内,如果乙方与甲方的劳动合同终止,乙方应在劳动合同终止后【期限】内行使期权,否则期权自动失效。
四、其他
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2本合同的任何修改和补充,均需双方书面同意,方为有效。
4.3本合同的解释和适用,均适用中华人民共和国法律。
4.4双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方(盖章):________________
乙方(签字):________________
签订日期:【签订日期】
员工期权合同特殊应用场合及注意事项
一、特殊应用场合及条款说明和修正
1.创业公司员工期权激励
在创业公司中,员工期权常作为吸引和留住人才的重要手段。此时,期权授予条款中的授予价格和行使期限需要特别考虑。授予价格应低于市场价值,以真正起到激励作用;行使期限可适当延长,以适应创业公司的不确定性。
2.高管期权激励
针对公司高管,期权激励计划应与其职责和业绩紧密挂钩。在期权行使条款中,可加入业绩考核机制,如未达到预定业绩目标,则不能行使期权。
3.上市公司员工期权激励
上市公司在实施员工期权激励时,需遵守相关证券法规。期权授予和行使条款需符合证监会规定,如行使期限、授予价格等,并需进行信息披露。
二、实际操作过程中的相关问题及解决办法
1.期权授予和行使的公平性问题
为保障公平性,公司在制定期权激励计划时,应明确授予标准,如工作年限、业绩贡献等,并公开透明地执行。
2.期权行使时的税务问题
员工在
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