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广州市中小企业劳动合同管理的现状与对策研究

内容摘要

劳动合同管理在企业的管理运营中占据着不可或缺的一部分。随着《劳动合同法》的出台和劳动相关法律制度的不断完善，企业管理者已纷纷意识到劳动合同管理的重要性与必要性。劳动合同管理规范化对于员工关系的维护具有积极作用，能促使用人单位与劳动者构建和谐稳定的劳动关系，有效降低劳动合同纠纷案件的发生，进而促进企业的持续发展。因此，对于当下中小企业而言，加强企业劳动合同管理，切实完善劳动合同制度，显得至关重要。本文主要通过对广州市中小企业劳动合同管理现状进行探讨，分析当下中小企业在劳动合同管理方面存在的主要问题，再结合广州市中小企业劳动合同管理现状与存在的不足之处，探究完善广州市中小企业劳动合同管理的措施。

关键词：中小企业；劳动合同；合同管理

ResearchontheCurrentSituationandCountermeasuresofLaborContractManagementofSmallandMedium-sizedEnterprisesinGuangzhou

Abstract

Laborcontractmanagementplaysanindispensablepartinthemanagementandoperationofenterprises.Withtheintroductionofthelaborcontractlawandthecontinuousimprovementoflaborrelatedlegalsystem,enterprisemanagershaverealizedtheimportanceandnecessityoflaborcontractmanagement.Thestandardizationoflaborcontractmanagementplaysapositiveroleinthemaintenanceofemployeerelationship,whichcanpromotetheconstructionofharmoniousandstablelaborrelationshipbetweentheuserunitandtheemployee,effectivelyreducetheoccurrenceoflaborcontractdisputes,andfurtherpromotethesustainabledevelopmentoftheenterprise.Therefore,forsmallandmedium-sizedenterprises,itisveryimportanttostrengthenthelaborcontractmanagementandimprovethelaborcontractsystem.Thispapermainlydiscussesthecurrentsituationoflaborcontractmanagementofsmallandmedium-sizedenterprisesinGuangzhou,analyzesthemainproblemsexistinginthecurrentlaborcontractmanagementofsmallandmedium-sizedenterprisesinGuangzhou,andcombinedwiththecurrentsituationandshortcomingsoflaborcontractmanagementofsmallandmedium-sizedenterprisesinGuangzhou,exploresthemeasurestoimprovethelaborcontractmanagementofsmallandmedium-sizedenterprisesinGuangzhou.

Keywords:Smallandmedium-sizedenterprises;laborcontract;contractmanagement?

目录

TOC\o1-3\h\z\u内容摘要 I

Abstract II

一、 绪论 1

（一）研究背