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职业技能鉴定评语

【篇一：职业技能鉴定考评职工作总结】

考评职工作总结

自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来，积

极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作，过去

三年来，共考评高级验光员三期，培训鉴定高级验光员158人，考

评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训鉴定高级眼镜定配工

193人，中级眼镜定配工108人，培训鉴定合格率到达95％以上。

职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技

能标准或任职资格的一种特殊考核形式，它对高职院校实现培养目

标与社会职业的对接，对于促进就业及学校本身与社会经济的联系

起着积极的推进作用。从一般意义上说，职业技能鉴定是指按照某

一职业和要求，对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。职业

技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。实

行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，具有多方面的重要

的意义，概括起来有以下几点。

首先，为技能人才培养开辟广阔道路实行职业技能鉴定，不仅可以

改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作，注重知识、

轻视技能，注重学历文凭、轻视工作经验的导向，更重要的是，对

于解决我国人力资源结构不合理，中间层次技术技能型人才严重短

缺的问题有重要作用。

第二，促进劳动力市场建设发展职业资格证书逐步成为劳动者求职

和企业用人的依据，成为劳动者和企业之间签订劳动合同的依据。

第三，加强政府管理和服务职能推行职业资格证书有利于加强政府

对劳动力市场进行监控管理，同时为提高全社会劳动者的素质提供

服务。

第四，提高企业管理水平和效益职业资格证书真正的生命力就在于

它能够提高企业的经济效益和管理水平，从整体上提高企业在市场

上的竞争能力，从而得到企业的欢送和支持。

第五，提高劳动者的能力和地位由于职业资格证书能够引导劳动进

进一步注重学习和培训，注重提高自身的人力资本投资，从而提高

劳动者的就业竞争能力，提高劳动者的社会地位。

在职业技能鉴定过程中，要确保鉴定质量，应从报名开始，严把质

量关。首先，要求学员必须按“管理规程”填好申报表，我所负责把

好第一关，然后市鉴定站对照“管理规程”逐一审查，特别要把握好

报考条件与申报等级是否符合“管理规程”要求这一关，把好资格认

定关。其次，在考试考评中我们严格遵照职业鉴定中心制定的《评

分方法》、《考评工作守则》、《考场规则》等。理论考试单人单

桌、技能考试随机抽签。第三，在执行程序过程中。为了此项工作

操作标准易行，我们制定了一个鉴定程序。一是，每次考核考评前

都要召集考评小组的

成员开会，(1)推荐考评小组长；(2)统一考评标准，统一尺度。二是

考核考评时，

(1)请考评点分管领导和鉴定所负责人宣讲国家有关职业技能鉴定的

方针政策，宣传开展职业技能鉴定工作的重要性、可行性；(2)当众

宣布考场纪律和考生须知；(3)审查验证学员准考证。(4)鉴定工作完

后立即形成总结材料。通过这些措施，我们可以从根本上保证本培

训站验光员及定配工的培训鉴定质量。

多年来，培训鉴定工作稳步进行，但也存在一些问题，考评员的培

训不能定期进行，考评员异地使用时机少，不利于考评职工作技能

的提高；培训鉴定设备稍显紧张。

最后，我提出自己的一些建议：

1.加大考评员的培训力度，创造时机提高考评员的使用率

今后，希望学校培训站进一步加大对考评员的培训，除定期组织考

评员学习技能鉴定的政策法规等理论、参加相关技能鉴定指导中心

的培训学习外，还将组织考评员进行相关技能的培训和考核，以进

一步提高考评员的业务技能；同时，积极和市技能鉴定指导中心联

系，创造条件和时机外派考评员异地参加考评工作，通过实践通过

考评员的水平。

2.更新及增加鉴定设备，提高鉴定质量

眼镜验光员及定配工职业鉴定主要依托学校眼视光实验中心，随着

每年报名培训鉴定人数的增加，实验中心设备稍显紧张，今后将申

请资金逐步添置仪器设备，提高鉴定质量。

【篇二：如何做好职业技能鉴定考评工作】

如何做好职业技能鉴定考评工作

天津职业大学彭芮

在技能鉴定岗位已工作了八年，这次参加天津市组织的国家职业技

能鉴定考评员培训，又使我系统的学习了职业技能鉴定的相关文件

和政策，下面我就如何做好职业技能鉴定考评工作，谈谈自己的认

识。

一、

做一项工作容易，但做好一项工作并不是容易的事，主观意识是第

一位的，只有在思想上高度重视，在心里有做好这项工作的