建筑公司劳动合同通用版.docx

建筑公司劳动合同通用版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前一个月通知乙方解除或终止本合同。

1.3乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效工资：根据乙方工作绩效考核结果支付，每月人民币____元；

（3）奖金：根据甲方经济效益及乙方工作表现发放，具体标准另行规定。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、生日补贴等。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第五条培训和学习

5.1甲方应根据乙方的实际情况和需求，提供相应的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。

5.2乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，不得无故缺席。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

6.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。乙方向甲方提供的技术资料、科研成果等，归甲方所有。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前一个月通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

7.3甲方解除合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议

10.甲方规章制度、工作纪律和职业道德相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同未按规定提前一个月通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，视为违约。

4.乙方在合同期内创造的知识产权未归甲方所有，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

7.甲方未按合同约定提供培训和学习机会，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.固定期限劳动合同：指双方当事人约定期限的劳动合同。

5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责