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服务业员工就业安置协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
住所地:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的服务业企业,乙方愿意加入甲方工作,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:
第一条岗位及工作内容
1.1乙方担任甲方公司服务业员工,具体岗位为:__________。
1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求,认真履行工作职责,提供优质服务。
第二条合同期限
2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如果乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本协议自动续约一年。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利,具体休假安排按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内,对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此造成的损失。
第七条解除和终止合同
7.1在合同期限内,任何一方均有权提前解除本协议,但应提前____天书面通知对方。
7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失的,甲方有权立即解除本协议。
7.3合同到期或解除后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方依法支付乙方相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的必威体育官网网址协议
9.甲方规章制度
10.乙方工作岗位说明书
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规章制度、工作流程和岗位职责要求履行职责的,视为违约。
3.甲方未按照约定支付乙方工资的,视为违约。
4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
5.乙方违反必威体育官网网址义务的,视为违约。
6.双方未按照约定解除或终止合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。
5.社会保险:国家通过立法建立的,由政府管理,用人单位和劳动者共同缴纳,为劳动者提供基本生活保障的制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力,乙方未按照约定提供劳动力的,甲方有权解除本合同。
2.问题:乙方未按照甲方规章制度、工作流程和岗位职责要求履行职责。
解决办法:甲方有权要求乙方按照规章制度、工作流程和岗位职责要求履行职责,乙方仍不改正的,甲方有权解除本合同。
3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:甲方应当按照约定及时足额支付乙方工资,甲方未按照约定支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付,并有权解除本合同。
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