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管理员聘用合同6篇

篇1

管理员聘用合同

甲方：（单位名称）

法定代表人/负责人：（姓名）

联系地址：（地址）

电话：（联系电话）

乙方：（管理员姓名）

身份证号：（身份证号码）

联系地址：（地址）

电话：（联系电话）

鉴于甲方为（单位名称），经营情况需要聘用管理人员，乙方具备相关管理经验和能力，经双方协商，达成以下聘用合同：

一、岗位及工作内容

1.乙方聘用为甲方的管理员，主要负责（具体工作内容）。

2.乙方应按时完成工作任务，认真履行管理职责，维护公司的正常运营。

二、薪酬与福利

1.乙方的月工资为（具体金额），于每月（具体日期）发放。

2.乙方享有单位提供的各项福利待遇，包括但不限于年度奖金、五险一金等。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周工作日（具体时间），每日工作（具体时间）。

2.乙方享有法定节假日及带薪年假。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。

2.乙方在离职后，仍应当遵守必威体育官网网址义务。

五、解雇条款

1.若乙方违反公司规章制度，或工作表现不符合要求，甲方有权解雇乙方。

2.乙方在接到解雇通知后应当主动离职，并及时交接工作。

六、其他条款

1.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间）。

2.本合同经双方协商一致可以终止或变更。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：（盖章）

法定代表人/负责人：（签字）

日期：年月日

乙方（管理员姓名）：（签字）

日期：年月日

以上为管理员聘用合同内容，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护公司的利益，达到双赢局面。希望甲乙双方能够合作愉快，共同发展壮大公司。

篇2

管理员聘用合同

一、本合同是为了解决管理员的聘用问题，明确各方的权利和义务，保障各方的合法权益，规范管理员的行为，维护企业的正常经营秩序，特制定本合同。

二、甲方和乙方双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用、公平交易的原则，根据《劳动法》及其他法律法规，达成如下一致：

第一条管理员基本情况

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人名称）

乙方：（管理员姓名）

性别：（男/女）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

第二条管理员聘用条件

乙方承诺接受本公司雇佣，按照公司相关规章制度执行工作，服从公司的工作安排，不得擅自离职或违反公司规定。乙方必须具备以下条件才能担任公司的管理员：

1.具有相关专业知识和工作经验；

2.品行端正，积极进取，诚实守信；

3.有良好的沟通技巧和团队合作精神；

4.具备优秀的协调能力和执行力。

第三条管理员岗位职责

乙方作为公司的管理员，应当履行以下职责：

1.负责公司日常管理工作，包括人员管理、档案管理、财务管理等；

2.协助公司领导开展企业经营计划，并按时完成公司的各项任务；

3.维护公司内部员工的团结，解决内部矛盾和纠纷；

4.协助领导处理公司的紧急情况和突发事件。

第四条工作时间和工资待遇

1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排；

2.公司支付乙方的工资为（具体数字），发放方式为每月一次，发放日期为每月的（具体日期）；

3.公司按照国家相关法律规定代缴社会保险和住房公积金。

第五条必威体育官网网址条款

乙方在任职期间和任职结束后，对公司的商业秘密和机密资料必威体育官网网址，不得擅自泄露给他人，如有违反将承担相应的法律责任。

第六条解决纠纷

双方在履行本合同时发生纠纷，应当友好协商解决；如协商不能解决，可以向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

第七条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），期满后如继续需要，则需要双方协商续签新合同；

2.合同有效期内如有变更，需双方共同协商并签署书面变更协议；

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____________（盖章）

乙方（管理员姓名）：____________（签字）

签订日期：年月日

以上是关于管理员聘用合同的详细内容。希望双方遵守合同规定，共同维护公司的利益，共同发展壮大公司。愿双方合作愉快，共创美好未来！

篇3

《管理员聘