2024年工作计划考核表（共4篇）.docxVIP

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2024年工作计划考核表（共4篇）

篇：岗位工作考核表考核人考核岗位电子商务专员部门名称部门负责人

市场部市场部总监

考核月份绩效考核得分

年市场部电子商务专员KPI考核指标考核内容考核指标有效询问量

考核标准本月任务个信息收集量本月任务个

满分实际完成完成比率

实际完成个实际完成个

实际完成

个实际在线小时投诉出现次总流失率%

拖延完成

次

违反完成

次未完成次

电话营销量有效电话营销量本月任务个工作业绩(80分)商务通在线时长低于小时不得分客户服务质量客户投诉出现次不得分客户总流失率限制在内，每增长1%扣5分依据平常工作的执行状况评分，出现一次工作拖延完成扣2分。听从公司的企业文化，公司各项制度。各类工作汇报资料的完成状态。

5

510工作执行力10工作看法（20分）企业文化制度

55工作报表

实发绩效工资=（实际得分÷100）×月绩效工资年月得分评分人

第2篇：德育工作考核表勉县中小学德育工作考核表

单位：2024年月日

项目德育制度13分

考核内容

1、有德育工作学期安排

2、有周（月）德育工作支配表

3、有学习、卫生、平安、纪律等管理制度

4、有以校长为首的学校德育工作领导小组

5、有法制校长

6、有学校、社会、家长教化（德育）委员会

1、有布置规范的团（队）部德育设施22分

2、有德育园地（黑板报、手抄报、德育窗）

3、有图书室或阅览室并运用

4、有广播室并运用

5、有开展德育教化的现代教化技术设备并运用

6、有校训、《学生守则》、《学生日常行为规范》等德育宣扬牌（挂图、标语）

7、有适合学校和学生特点的校内文化建设德育活动30分

1、每周一实行升国旗仪式，并进行国旗下讲话（演讲）

2、每周每班上一节以《守则》《规范》为主要内容的校本德育课

3、每月开展二次“三讲两实践”活动

4、每学期召开一次开学典礼及表彰嘉奖大会

5、每学年实行一次德育工作阅历沟通（研讨）会（学校可联合召开）

1、注意仪表，礼貌待人德育效果35分

2、遵规守纪，学习风气好

3、校内美化、绿化、卫生、公物无损毁

4、全校广播体操队列整齐，动作规范

5、学生熟识《学生守则》、《学生日常行为规范》

6、学困生进步明显,学生违纪率为3%以下,无违法犯罪学生

7、无平安责任事故

8、社会评价好合计得分（满分100分）：考核组签名：

实地察看、观摩活动、测验、听课查作业、平常驾驭状况（信访）、召开社会、家长座谈会

55

4查讲话(演讲)材料、查教案、查活动(会议)记录、查阅历材料(论文)、学生座谈

8224554

3实地察看查档案、资料、会议记录考核

方法

分值2232223333343810

考核得分

第3篇：少先队工作考核表小学少先队工作考核表

记录资料：

（1）每学期有工作安排、

（2）每次少先队活动资料齐全（活动方案、活动过程性记录、影像资料、活动结果、活动总结）

（3）队员名册记载完整。

（要求：资料完整、整齐、每学期归档一次）

工作开展：

（1）学校领导班子定期探讨少先队工作，辅导员一般每学期应不少于二次工作汇报；能主动担当上级组织的活动。

（2）学校少先队有肯定嘉奖制度，定期召开少代会、队干部例会（中队干部每二周一次，大队干部每月一次）。大、中队辅导员例会（每月一次）。定期开展中、小队工作阅历沟通，定期开展少先队工作论文评比

（3）建立队活动信息传播、档案管理、报刊订阅制度。

（4）仔细组织每次少先队大队活动，有安排、重落实，有专题小结。

（5）学校大、中队辅导员配备率为学校大中队数的100%。

（6）有校外辅导员队伍。

（7）主动参与社区少先队活动，主动组织雏鹰假日小队活动，