无锡市科研机构劳动合同.docx

无锡市科研机构劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方可提前解除本劳动合同，但应提前____天通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。

7.2甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。

7.3乙方在合同期间出现法定解除劳动合同的情形，乙方有权解除劳动合同。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.甲方提供的劳动保护用品清单

9.乙方劳动合同备案登记表

10.乙方入职登记表

11.乙方离职申请表

12.劳动争议仲裁申请书

13.劳动争议仲裁裁决书

14.人民法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供工作内容或者工作条件。

5.乙方未按照甲方规定完成工作任务。

6.乙方提前解除劳动合同未按照约定支付违约金。

7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或者其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或者生产的时间。

6.休息休假：劳动者在工作时间之外的时间，休息、娱乐、参加社会活动等。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止和减少事故伤害的措施。

8.职业危害：劳动者在职业活动中可能受到的各种有害因素对身体健康的影响。

9.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

10.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营