2024版物业聘用合同.docx

2024版物业聘用合同

合同编号：__________

甲方（物业公司）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家专业从事物业管理的企业，乙方愿意接受甲方的聘用，共同为甲方提供优质的物业管理服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本物业聘用合同，以便共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方聘用岗位为：__________

（1）__________

（2）__________

（3）__________

（4）__________

第二条聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。

3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作日制度享有相应的工资待遇。

3.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假制度办理，请假期间扣除相应的工资待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家有关法律法规和标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护条件。

5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全卫生。

第六条培训与晋升

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

6.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升的机会。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方应对甲方在聘用期间提供的商业秘密、技术秘密、管理秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

8.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。

8.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职等行为，甲方有权立即解除合同。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

说明：甲方根据业务发展和乙方的实际能力，为了更好地发挥乙方的潜力，甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并接受新的岗位和工作内容。

1.2甲方有权根据公司规定和乙方的表现，给予乙方奖金、提成等绩效奖励。

说明：甲方根据公司的奖励制度和对乙方的综合评价，有权给予乙方一定的奖金、提成等绩效奖励。乙方的绩效奖励将根据乙方的实际工作成果和公司的业绩目标进行评估。

1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护条件，并定期进行安全培训。

说明：甲方作为雇主，有责任保障乙方的劳动安全和健康。甲方应根据国家和地方的法律法规要求，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护条件，并定期组织安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或调整工作的申请。

说明：乙方作为员工，有权根据个人发展和职业规划的需要，向甲方提出转岗或调整工作的申请。乙方应向甲方说明申请的原因和期望的工作岗位，甲方应在合理的范围内考虑乙方的申请，并与乙方进行充分的沟通和协商。

2.2乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。

说明：乙方作为员工，有权享受法定的休假待遇。根据国家和地方的法律法规，乙方有权申请年假、病假、产假等相关休假待遇。甲方应按照法律法规的规定，给予乙方相应的休假时间，并保障乙方的工资待遇。

2.3乙方应积极参与甲方的各项培训和晋升机会，提升自身的专业能力和综合素质。

说明：乙方作为员工，有责任不断提升自身的专业能力和综合素质，以适应工作需要和职业发展的要求。乙方应积极参与甲方的各项培训和晋升机会，包括但不限于业务培训、技能提升、管理培训等，以提高自身的工作表现