灵活用工新策略劳动合同游泳池.docx

灵活用工新策略劳动合同游泳池

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务发展需要，乙方愿意从事甲方提供的相关工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.3乙方根据工作性质和甲方实际情况，可享受带薪年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇。

第四条劳动报酬

4.2甲方应按照国家和地方规定的社会保险基数为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。

第五条必威体育官网网址和知识产权

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，否则应承担违约责任。

5.2乙方同意在工作中产生的知识产权归甲方所有。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期限内，甲乙双方提前解除本合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作成果证明

5.必威体育官网网址协议

6.社会保险缴纳证明

7.工作服及其他劳动保护用品

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照约定提供乙方福利待遇，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，构成违约。

6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。

解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调岗或者解除合同，如解除合同，应按本合同约定支付经济补偿。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位。

2.乙方按照甲方要求提供劳动。

3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

4.乙方遵守甲方规章制度，完成工作任务。

5.双方按照本合同约定履行各自权利义务。