2023年11月河南濮阳县事业单位引进高层次和急需紧缺人才40名笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

1、本文档共154页，其中可免费阅读47页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年11月河南濮阳县事业单位引进高层次和急需紧缺人才40名笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

一、常识判断。根据题目要求，在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、录用公务员时，下列关于编制和职位空缺的说法，正确的是______。

A、必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺

B、必须在规定的编制限额内，但为培养和储备公务人才，可以暂时没有职位空缺

C、若确实工作需要，可以暂时没有编制，但必须有相应的职位空缺

D、若确实工作需要，可以暂时没有编制和职位空缺

2、关于未成年人保护法，下列说法正确的是：

A、未成年人是指未满二十周岁的公民

B、十四周岁以上不

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体成都美景绘影网络技术有限公司

IP属地四川

更多 >