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人力资源管理实施细则(试行版)学习日常考试
1.薪酬发放表制作要求严格执行薪酬管理实施细则,根据考勤记录、员工提职、转岗、降职等信息于每月()日前完成薪酬发放表制作[单选题]*
A21
B24(正确答案)
C28
2.项目月度薪酬的发放,由()部门共同负责,商务管理部负责项目进度、节点工作量审核,人力资源部负责按工作量情况核算月度薪酬总额发放比例[单选题]*
A人力资源部与商务管理部(正确答案)
B人力资源部与财务资金部
C财务资金部与商务管理部
3.以下不属于社会保险范畴的是()[单选题]*
A基本养老保险
B基本医疗保险
C公积金(正确答案)
4.下列不属
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