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高校就业信息管理系统分析设计

摘要：信息渠道闭塞问题的出现很可能引发高校毕业生和用人单

位在招聘过程中出现信息流失，不利于高校和企业的长远发展。在

高校构建就业信息管理系统，可以有效帮助企业合理控制招聘成本，

是缓解高校就业压力的重要手段。本文将以高校就业信息管理系统

问题作为研究基础，进一步分析系统方案的设计问题，希望对高校

就业信息管理高效运行提供科学指导。

关键词：高校；就业信息管理；系统；设计

在社会发展水平全面提升背景下，高校毕业生数量明显增加，由

于毕业生供需压力和矛盾越发显著，因此构建一个完善的就业信息

系统不仅能强化毕业生和企业之间的交流，还能显著降低求职和招

聘成本，在推动就业的基础上，直观体现学校就业部门的工作情况。

基于此，强化信息化建设和构建功能完善的就业信息系统也成了当

前高校发展的基础环节，下文将展开详细论述。

1高校就业信息管理系统的分析和设计概述

1.1构建系统的基本需求

毕业生就业信息系统需要长远运行，从而实现对就业工作的指导

和帮助，所以无论是功能还是应用过程中都对系统提出了严格的要

求。按照就业指导中心日常工作的要求，应该认识到就业信息网的

用户需求存在明显差异，所以就需要进行访问用户的分类管理，在

不同的权限类别下进行需求功能的满足[1]。在网站系统中，用户主

要涉及的是学生、企业和就业指导中心管理员。因此按功能类别可

以划分为毕业生信息管理、企业信息管理、校园信息管理和辅助等

功能，例如职业测评等。

1.2功能设计

根据高校毕业生职业发展需求，就业信息管理系统的功能可以进

行以下分解：（1）部门工作概况。部门工作概况指的是为浏览者

介绍就业指导中心的工作内容和办公项目，便于学生和企业进行相

关内容的办理。（2）就业动态和管理。就业动态主要是为学生提

供相关校内活动和就业新闻。就业管理主要是为学生提供不同地区

的就业政策和方案，帮助毕业生顺利就业。（3）就业和创业指导。

就业指导主要是为学生提供有指导性的就业信息，比如求职技巧、

就业案例分析、注意事项等，帮助和指导学生就业。创业指导可以

为学生提供有针对性的政策方案、成功案例等信息，在鼓励学生创

业同时最大程度上降低学生社会就业压力。（4）招聘信息。为学

生提供招聘信息，比如招聘职位、人数、地点和工作要求等等。企

业招聘信息分为管理员录入、信息和系统维护几个环节，企业在工

作中可以借助网络平台进行招聘信息的，但是需要提前注册并授权。

招聘会中的信息可以为学生更为集中地地区招聘消息，不仅能方便

学生查询，还能实现就业机会增加。（5）毕业生简历系统。毕业

生简历系统涵盖的内容比较复杂，比如个人信息、求职意向、学历、

特长等等。毕业生在求职系统填写完自己的信息后，可以在网上进

行求职意向的，并在数据库中保存相关信息，企业就能在招聘过程

中根据职业要求查询满足企业要求的毕业生信息[3]。（6）用户注

册。系统运行阶段需要设置实名制注册制度，通过认证后才能享受

网站提供的相关服务。所有用户在应用系统前都需要进行实名注册。

基于用户身份类别不同，因此在注册时也要选择不同的用户类型，

比如学生、企业等类别。（7）职业测评。系统可以为学生提供基

本测评服务，在先进的测评系统帮助下，对学生的性格、能力、发

展空间等进行评估，从而帮助学生更快速进行行业和职位选择[4]。

2系统功能模块概述

2.1用户管理

系统运行过程中应该保证信息内容的完整性、安全性和合法性，

所以在对该平台构建后，需要对访问用户进行必要的访问控制，从

而实现用户对平台访问的管控。在这一平台中，要借助角色类型不

同进行访问控制策略的调整，确保网站访问效果得到最大程度优化

[5]。通常权限管理系统分为以下四个环节：首先，用户管理。主要

包含了系统维护工作者的基本信息，内容的记录、编辑等等。其次，

角色管理。主要就是对不同角色的定义或是编辑处理。再次，授权

管理。这项工作主要是将不同角色分配给广大用户。最后，用户身

份认证。这项工作需要用户在登录过程中提供正确密码，在安全性

得到保障的过程中，系统实现对密码的二次加密。在访问控制环节

中要始终坚持无权限栏目不可获取的工作原则，换言之，用户只有

完成身份认证后才能进入到管理界面，并且在权限范围内获取相关

内容，对于没有授权操作的界面仍然无法进行操作和信息获取。对

于用户在系统运行中点开的每一个链接界面都需要进行身份信息

的验证，避免出现非法跳转对系统正常运行造成负面影响。

2.2用户登录和注册

在就业