有限公司劳动合同签订责任.docx

有限公司劳动合同签订责任

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据乙方工作表现和甲方工作需要，可以提前解除或续签本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方企业法人营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动合同样本

8.甲方必威体育官网网址协议样本

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

3.乙方违反国家法律法规，从事违法活动。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、福利待遇等。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，依法享有的休息和休假的权利。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。

8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

10.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商延期到岗。

2.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定，支付违约金；重新招聘新员工。

3.乙方泄露甲方必威体育官网网址信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露；必要时，依法追究乙方法律责任。

4.甲方未按约定支付乙方工资：及时支付欠薪；与乙方协商，消除误会。

5.甲方未按约定提供乙方劳动保护、福利待遇：补发相关费用；加强劳动保护措施，确保乙方权益。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：立即补缴；加强社会保险政策宣传，提高双方意识。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单位与劳动者约定工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等。

4.用人单位与劳动者签订必威体育官网网址协议。

5.用人单位与劳动者解决劳动争议。

6.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。

7.劳动者依法享受福利待遇、休假等。

8.劳动者在劳动合同期内，遵守国家法律法规，履行劳动者