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年度考核个人总结2024(通用10篇)

（经典版）

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序言

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年度考核个人总结2024(通用10篇)

写工作总结，既要写清楚过去的工作，还要写清楚工作的经验，

教训及规律。以下是本店铺为大家准备的《年度考核个人总结2024》，

欢迎您的借鉴。

1.年度考核个人总结2024篇一

我于20XX年XX月XX日在客服中心担任人事助理一职，至今在

这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、20XX年主要工作业绩及存在的不足

1、做好人事基础工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，

所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信

息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我

们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、

录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职

培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。

加上分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务

水平。

2、完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根

据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，

辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总

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人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上

报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交

接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员

花了