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导购劳动合同范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
3.乙方根据个人意愿和实际情况,可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方在甲方从事导购工作,具体工作任务和要求如下:
(1)负责商品的介绍和销售工作;
(2)维护卖场秩序,确保商品安全;
(3)协助甲方完成各类促销活动;
(4)完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的相关规定执行。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定支付。
第四条劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应按照相关规定,为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的工作技能和安全意识。
第五条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
2.乙方应遵守国家的法律法规,不得从事违法违纪活动。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第六条合同的变更、解除和终止
1.本劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循国家法律法规的规定。
2.甲方解除本劳动合同,应提前三十天通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
3.乙方解除本劳动合同,应提前一个月通知甲方。
4.本劳动合同期满,双方未达成续订协议的,视为合同自然终止。
第七条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
2.调解不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。
3.本劳动合同的修改和补充,必须采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.甲方有权根据业务需要和市场变化,调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排。
说明:甲方作为企业主体,有权利根据实际业务需要和市场变化调整员工的工作岗位和工作内容。乙方作为员工,有义务无条件服从甲方的安排,以保证企业的正常运营。
2.甲方有权根据乙方的实际工作表现,给予乙方奖金、晋升等激励措施。
说明:甲方作为企业主体,有权利对表现优秀的员工给予奖金、晋升等激励措施,以激发员工的工作积极性和创新能力,提升整体工作效率。
3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。
说明:甲方作为企业主体,有义务按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供社会保险和福利待遇,以保障乙方的合法权益。
4.甲方应定期对乙方进行业务培训,提升乙方的业务能力和综合素质。
说明:甲方作为企业主体,有责任定期对乙方进行业务培训,提升乙方的业务能力和综合素质,以提升企业的整体竞争力。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方有权根据个人发展和职业规划,提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方应认真考虑乙方的合理要求,并在可能的情况下给予调整。
说明:乙方作为员工,有权利根据个人发展和职业规划,提出调整工作岗位和工作内容的要求。甲方作为企业主体,应认真考虑乙方的合理要求,并在可能的情况下给予调整,以维护员工的职业发展和工作满意度。
2.乙方有权在合同期限内,提出解除劳动合同的要求。甲方应按照法律法规的规定,办理相关手续。
说明:乙方作为员工,有权利在合同期限内,提出解除劳动合同的要求。甲方作为企业主体,应按照法律法规的规定,办理相关手续,包括但不限于支付经济补偿等。
3.乙方应认真履行工作职责,保护甲方的商业秘密和知识产权。
说明:乙方作为员工,有义务认真履行工作职责,保护甲方的商业秘密和知识产权,以维护企业的合法权益。
4.乙方在合同期间内,应积极参加甲方
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