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企业管理服务人力资源服务合同3篇

篇1

企业管理服务人力资源服务合同

一、合同双方

甲方：（企业名称）

乙方：（人力资源服务公司名称）

二、合同内容

1.乙方提供的服务内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬审核与调整、员工福利管理、绩效考核等。

2.乙方在提供服务的过程中，要遵守相关法律法规，确保服务的合法性和规范性。

3.乙方要为甲方提供专业的人力资源管理咨询和建议，并定期向甲方提供公司人力资源管理情况的报告。

4.乙方要对甲方员工的必威体育官网网址信息进行严格保护，不得泄露给第三方。

5.甲方要按照合同约定时间和方式支付乙方的服务费用，否则乙方有权暂停或终止提供服务。

三、合同期限

本合同自双方签字生效之日起，至（具体日期）止，若期限届满，双方同意延长合同履行期限，延长期限为（具体时间）。

四、合同解决方式

1.合同履行过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决；

2.若协商无果，可通过仲裁或法律途径解决。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议具有同等法律效力。

六、合同终止

1.本合同履行期限届满，双方协商一致终止；

2.任何一方违反合同规定，影响合同履行，对方有权单方面终止合同。

以上为《企业管理服务人力资源服务合同》的具体内容，双方应认真履行合同义务，确保合同的有效履行。希望双方能够友好合作，共同促进企业发展。

篇2

企业管理服务人力资源服务合同

甲方：（委托方）

地址：

联系人：

联系电话：

乙方：（承办方）

地址：

联系人：

联系电话：

根据双方自愿平等的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行企业管理服务和人力资源服务的事宜，达成以下协议：

一、服务内容

1.1乙方将根据甲方的要求和需求，为甲方提供企业管理和人力资源服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利设计、绩效考核、劳动合同管理等服务。

1.2甲方需向乙方提供准确的企业信息和需求，协助乙方完成相关服务工作。

二、服务费用

2.1甲方向乙方支付服务费用，具体费用标准及支付方式详见附件《服务费用清单》。

2.2服务费用支付方式为（分期、一次性或其他方式），具体约定详见附件《服务费用支付方式约定》。

三、必威体育官网网址义务

3.1双方在履行本合同过程中涉及到的商业机密和业务信息，应当必威体育官网网址不得泄露。

3.2乙方应当妥善保管甲方提供的资料和信息，不得擅自外传或用于其他用途。

四、合同变更

4.1在本合同有效期内，如双方需进行任何修改或补充，应当经过双方共同协商一致并签订书面变更合同方可生效。

五、违约责任

5.1若因一方违反合同约定导致另一方产生损失，违约方应当承担相应的经济赔偿责任。

5.2一方违反合同约定，造成对方损失后，对方有权要求违约方立即予以赔偿，并承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中如发生任何争议，双方应当通过友好协商解决。若协商不成，应当向有关部门提起诉讼解决。

6.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

七、其他事项

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至《服务费用支付方式约定》中约定的日期，若无约定则为12个月。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签字：签字：

日期：日期：

附件

1.服务费用清单

2.服务费用支付方式约定

篇3

企业管理服务人力资源服务合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

邮箱：（电子邮箱）

乙方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

邮箱：（电子邮箱）

鉴于甲方为一家经营管理型企业，需要对人力资源进行专业化管理，而乙方具有丰富的人力资源服务经验及专业知识，双方本着互利互惠，诚实信用的原则，经充分协商，一致签订如下合同：

第一条合同目的

本合同系甲、乙双方依据平等自愿、互惠互利的原则，在求解决人力资源管理