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吉林省法律行业助理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要,可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任法律行业助理,主要负责:
(1)协助甲方处理日常法律事务;
(2)参与甲方合同的起草、审查和谈判;
(3)提供甲方法律咨询,解答法律问题;
(4)完成甲方安排的其他相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守公司的规章制度,服从甲方的管理。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(含税),每月____日发放上月工资。
2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
3.甲方根据乙方的工作业绩和公司规定,可以给予乙方奖金、提成等激励。
四、劳动保护与培训
1.甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的工作环境。
2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训,乙方应积极配合,提高自身业务能力。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
六、解除和终止合同
1.双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
2.乙方提前解除合同的,应提前一个月通知甲方,并承担相应的违约责任。
3.甲方解除合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前通知乙方。
4.解除或终止合同后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,交接工作。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可以签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同模板
5.必威体育官网网址协议模板
6.公司规章制度
7.工作职责说明
8.培训资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
3.乙方未按照甲方要求完成工作任务,工作业绩未达到约定标准。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。
5.甲方未提供乙方符合劳动安全、卫生条件的工作环境。
6.甲方未按照约定提供培训机会,或乙方未积极配合甲方培训。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约行为:违反合同约定的一方行为。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
4.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。
5.加班工资:劳动者按照法律规定和合同约定,在法定工作时间之外工作所获得的工资。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同:严格按照合同约定追究乙方违约责任,要求乙方支付违约金。
2.乙方泄露必威体育官网网址信息:立即与乙方沟通,要求停止泄露行为,签订必威体育官网网址协议,必要时采取法律手段追究责任。
3.乙方工作业绩未达到约定标准:与乙方沟通,提供改进意见和培训机会,如乙方仍无法达到标准,可按照合同约定解除劳动合同。
4.甲方未按时支付报酬:督促甲方尽快支付,如甲方拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
5.甲方未提供符合劳动安全、卫生条件的工作环境:要求甲方立即改善工作环境,如甲方不采取措施,可以向有关部门举报。
6.甲方未提供培训机会:与甲方沟通,要求提供培训机会,如甲方拒绝提供,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作机会。
2.乙方在甲方工作期间,需要遵守甲方规章制度。
3.甲方按约支付乙方工资、奖金等报酬。
4.甲方为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的工作环境
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