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文档总结如下养老机构运营方案第一部分组织构造和团体建设1部门设置及其人员配置建立机构部门设置在开业前第6个月进行设定经管团体地构成部分及对应地人数配置，包括院长副院長以及护理部医务部办公室人力资源部外联部社工部财务部膳食部质控部後勤部，共11个部门，详细见附件所示第二部分组织制度体系建设1医护部经管制度接待服务流程体系，包括入院住院出院制度护士护理员经管制度重要包括护士注册经管及护
养老机构运行方案
一、组织构造和团体建设
（一）机构设置及其人员配置
1、机构部门设置：在開业前第六個月准备就绪
机构确定經管团体地构成部分及對应地人数配置，包括院長、副院長、以及护理部、醫务部、办公室、人力资源部、外联部、社工部、财务部、膳食部、质控部、後勤部，共11個部门，详细見附件所示.资料個人搜集整顿，勿做商业用途
2、员工招聘：在開业前第五個月開始進行招聘信息地公布
由人力资源部负责各部门地员工招聘，包括招聘會地参与，新员工入职、体检、培训及各部门經管制度规范地制定和薪资待遇地制定等.完毕所有岗位职责及任职规定後，制定基层员工地培训计划，各部门人员到位後，進行有关岗位培训，明确详细工
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