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酒店用工合同范本5篇

篇1

酒店用工合同范本

甲方：（雇主）酒店名称

乙方：（员工）姓名

鉴于甲方为招聘乙方所提供的工作岗位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下用工合同：

一、工作内容

乙方从事的工作为甲方所规定的工作，包括但不限于：前台接待、客房服务、餐饮服务、安全保卫等工作。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在的酒店，视具体工作需要而定。

三、薪酬及福利

1.乙方的工资按月支付，具体数额为：（具体工资标准）。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假等各类假期。

3.乙方在工作期间享受甲方为员工购买的社会保险。

四、工作时间及休息

1.工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有每天1小时的用餐时间及其他合法休息时间。

五、必威体育官网网址责任

乙方对甲方的商业秘密和工作内容负有必威体育官网网址责任，不得擅自泄露给第三方。

六、解决劳动争议

双方在劳动过程中如有纠纷，应友好协商解决；如果无法协商，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。

七、其他事项

1.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2.本合同有效期为（具体期限），到期后可协商续签。

八、签订地点及日期

甲方（盖章）：乙方签名：

日期：日期：

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方签名：

篇2

酒店用工合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

一、合同双方约定

1.1甲方是一家经营酒店业务的公司，现拟聘任乙方为酒店工作人员，乙方愿意接受甲方聘用。

1.2乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。

1.3本合同自（日期）起生效，有效期为（时间），期满后可根据实际情况续签。

二、工作内容和职责

2.1乙方将担任（职位），具体工作内容包括但不限于接待客人、协助处理客户投诉、保持酒店环境整洁等。

2.2乙方需遵守公司的相关规章制度，服从领导的工作安排。

2.3乙方需保护公司的商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。

三、薪酬及福利

3.1甲方将向乙方支付月工资为人民币（金额），具体福利待遇详见公司规章制度。

3.2甲方提供食宿条件优越的员工宿舍，并定期进行体检。

3.3乙方享受法定假日、年假、病假等相关假期。

四、劳动时间和保险

4.1乙方每周工作时间为（小时），具体工作时间安排由甲方负责安排。

4.2甲方为乙方购买了工伤险和医疗保险，如乙方受伤或生病，将得到甲方负责的医疗费用报销。

五、终止合同

5.1如甲方或乙方有其一方要提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商解决。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）涉嫌严重违纪；

（2）严重失职或玩忽职守；

（3）悖离伦理道德或有赌博等不良行为。

六、其他事项

6.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

（以下无正文）

甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）

签订日期：年月日签约地点：（单位地址）

篇3

酒店用工合同范本

酒店用工合同是酒店与员工之间就雇佣关系而订立的书面协议，其主要目的是规范雇佣双方的权利和义务，保障双方的合法权益。合同内容必须明确具体，合法合规，确保员工权益不受侵犯，酒店遵守相关法律法规。

一、合同双方

甲方：酒店（或酒店所属公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：员工：

身份证号码：

联系方式：

二、工作岗位及职责

甲方聘用乙方担任（职位名称），主要职责包括但不限于：

1.营业时间内按时到岗，认真负责地完成所分配的工作任务；

2.遵守酒店相关规章制度，维护酒店形象，做到礼貌、亲和、专业；

3.客房清洁、呼叫服务、前台接待、餐饮服务等工作；

4.协助其他部门工作，提升整体工作效率及服务质量；

5.其他甲方合理分配的工作任务。

三、工作时间

乙方工作时间为每周工作天数天，每天工作小时，包括工作日与休息日上下班时间。

四、工资及