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财务部
经验要求
其他要求
批准：
岗位职责和权限
汇报程序及督导范围
职责
通用技能
培训要求
权限
审核：
组织财务制度办法的制定及其落实执行；
财务部
对整个公司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效；
销售会计
会计、财务或相关专业专科以上学历，持会计证上岗。
财务副部长交代的其他工作。
按照报价单进行订单审核，对有异意的地方提交财务部副部长；
按合同约定收款额度对发货控制，对有异意的地方提交财务部副部长；
成本会计
协助管理在产品和自制半成品；
保证管辖范围内的工作正常运行，监督公司资产完整性，杜绝造成公司损失的行为
出纳
税务会计
办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项；
办理有关的免税申请及退税冲账等事项；负责减免税、退税的申报；
负责主营业务税金及附加、应交税费、所得税科目凭证填制及明细帐登记、核对；
材料会计
审核材料采购员转来的材料入库单、仓库转来领用单的手续是否完整、正确；
据审核无误的材料发票及入库单、出库单，及时进行帐务处理，正确核算存货与应付账款；
负责进项税认证数额与总账核对是否一致；
对供应商合同约定价格与发票价格不一致的付款有否决建议权
参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作；
普通会计
谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
内部审核知识培训。
较强的领导能力、判断与决策能力，富有团队合作精神；
接受过会计上岗培训；
具有基本的财务专业知识、账务处理经验；
具有良好的团队协作精神和服务意识；
具有良好的团队协作精神和服务意识；
/
岗位说明书
基
本
资
料
岗位名称
部长
所在部门
岗位等级
/
岗位人数
直属上司
财务总监
替代岗位
汇报程序及督导范围
职责
直接管理
个岗位，共
人
根据公司发展战略及经营计划，编制财务收支计划、信贷计划；
间接管理
/
人
岗
位
能
力
要
求
文化程度
专业要求
会计、财务或相关专业本科以上学历，中级以上职称
资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠；
汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况；
专业技能
具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见；
精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
负责税务协调，配合银行、税务、中介机构和审计了解、检查和审计工作
总经理、财务总监交代的其他工作。
通用技能
良好的计算机水平，能熟悉使用相关的会计软件；
基本的网络技能。
接受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程和财务管理方面的培训；
接受过ISO9001、ISO14001、以及TS16949培训；
接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；
接受过防错知识培训；
内部审核知识培训。
权限
公司年度财务收支计划制定的建议权；
5年以上大型企业集团财务管理工作经验；
制订财务制度办法的建议权；
2年以上财务部长经验。
资金调度的建议权；
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；
对所属下级的工作的监督、检查权；
其他要求
责任感强、工作自主，有较强的沟通能力、影响力、计划与执行能力；
对所属下级的工作争议有裁决权；
较强的领导能力、判断与决策能力，富有团队合作精神；
权限内的财务审批权。
岗位目标
保证公司资金正常运行，财务部工作顺利开展。
计算机、电话、打印机、网络，办公室
编制/日期：
岗位说明书
所在部门
岗位等级
岗位职责和权限
替代岗位
/
汇报程序及督导范围
职责
直接管理
个岗位，共
人
在财务总监的领导下，协助组织和领导公司公司内财务人员开展财务管理与会计核算工作；
间接管理
/
个岗位，共
人
在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实；
岗
位
能
力
要
求
会计、财务或相关专业本科以上学历，中级以上职称
组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导；
严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；
专业技能
具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
严格日常费用报销单据的审核，按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理，开展费用分析；
精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
负责组织公司各部门编制预算，根据公司的预算进行汇总编制全面目标预算；
汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见；
严格审核销售公司供应部门费用的借支，控制两部门预算外的费用支出；
按时完成会计工作，及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、
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