公司新入职员工劳动合同2024年通用.docx

公司新入职员工劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，劳动合同期满前____个月，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、请假等按甲方规定办理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），工资支付时间为每月____日前。

4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。

4.3乙方加班工资按照甲方规定支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，如有特殊情况，经甲方同意，可暂缓缴纳。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，注意劳动安全，预防事故发生。

第七条培训和晋升

7.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业素养和技能水平。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第十条经济补偿

10.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明：甲方根据公司业务发展需要，有权在不违背法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的安排，接受新的工作岗位和工作内容。

1.2甲方有权根据公司经营状况和市场环境，调整乙方的工资待遇。

说明：甲方根据公司的经营状况和市场环境，有权在不低于当地最低工资标准的前提下，调整乙方的工资待遇。甲方应提前通知乙方，并说明调整的原因和依据。

1.3甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行考核和评价。

说明：甲方根据公司的规章制度，对乙方的工作表现进行定期考核和评价。乙方应积极配合甲方的考核，认真听取甲方的意见和建议，提高自身的工作水平。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据自身能力和兴趣，提出转岗申请。

说明：乙方根据自己的能力和兴趣，可以向甲方提出转岗申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下，为乙方提供转岗机会。

2.2乙方有权根据个人发展规划，提出晋升申请。

说明：乙方根据个人发展规划，可以向甲方提出晋升申请。甲方应给予乙方晋升的机会，并根据乙方的实际情况，提供相应的培训和支持。

2.3乙方有权在合同期内，提出解除劳动合同的申请。

说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请。甲方应按照法律法规的规定，办理劳动合同解除手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及