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住院医师规范化培训工作专项经费补助与

绩效考核办法

住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考核办法

为了更好地贯彻国家对住培学员的政策，加强住院医师规

范化培训学员的管理，确保住院医师规范化培训工作的顺利开

展，制定了《住院医师规范化培训工作专项经费补助与绩效考

核办法》。

本办法适用于全院住院医师规范化培训学员和师资队伍。

经费项目包括住院医师规范化培训工作专项经费，用于住

院医师规范化培训工作的各项支出，实行总量控制、专款专用。

财政补助来源为上级行政部门下拨经费。每人每年4万元

（含国家和省补助资金）经费标准安排培训专项经费，其中用

于人员补助为每人每年3万元，基地管理经费补助为每人每年

1万元。

培训经费主要用于培训工作的各项支出，包括人员经费、

基地带教经费支出、培训工作性支出、用于住院医师规范化培

训工作的其他支出等。

国家规培补助按每人每月1667元的标准按月发放。就餐

补贴及住宿待遇由医院负责解决，全勤者每月给予330元的误

餐补贴。

本科生及硕士规培生绩效待遇参照绍附医发[2019]56号

《XXX关于规范部分职工待遇的有关规定》执行。

建立专业基地岗位津贴，专业基地主任、教学主任3000

元/年，教学秘书2000元/年，每年依据住培质量考核后发放。

住培督导按200元/次标准发放。责任导师按100元/月/生，每

学年按考评结果发放，优秀者发放100%，良好者发放90%，

合格者发放50%，不合格者不发放。量化住培教学工作，按

100元/课时发放住培教学津贴。

4.5.5对于报名参加结业考核但未参加的考生，将会被扣

除2000元，并被评为当年度医德考评不合格；对于未通过年

度理论或临床技能考核的考生，将会被扣除1000元；对于未

通过结业笔试或临床技能考核的考生，将会被扣除2000元。

4.6带教考核

4.6.1每个月1日前，科室应该对住培学员进行书面排班，

并通过OA将电子版发给科教处。如果未按规定执行，教学主

任的带教津贴将会被扣除每个学员30元/月。

4.6.2科室应该强化科主任为第一责任人，责任导师为直

接责任人的住培工作负责制。科主任必须为住培学员指定责任

导师和带教老师，并明确带教关系，落实带教责任。如果在医

院检查中发现住培学员违反相关规定，除通报批评外，科主任

及带教老师每个学员将会被扣除50元/次。

4.7发放流程

4.7.1科教处将根据住培学员当月的出勤和考核情况，提

供住培补助和住培考核奖给人事处。人事处将会造册通知计财

处进行发放。

4.7.2带教津贴将会每半年根据带教和考核情况由科教处

造册，通知计财处进行发放。每年的1月和7月初各发放一次。

4.7.3外单位在本基地培训的学员的误餐补贴将会由科教

处造册后通知计财处进行发放。月考核结果将由科教处通知选

送单位。