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实用劳动合同范文6篇

篇1

劳动合同是雇主和员工之间签订的有关雇佣关系的法律文件。它规定了双方在工作期间的权利和义务，是保障双方合法权益的重要法律文件。在实际工作中，很多员工和雇主都会遇到签订劳动合同的问题，因此了解一些实用的劳动合同范文是非常必要的。

一、劳动合同范本

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿签订本合同，共同遵守劳动法规定，平等自愿，友好协商，就甲方聘用乙方的劳动事宜达成如下协议：

第一条合同期限：从（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期届满后，若双方同意继续工作，可另行签订。

第二条工作地点：乙方的工作地点为（具体地址），乙方应按时到达。

第三条工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成分配的工作任务。

第四条工作时间：乙方的工作时间为每周工作（天），每天工作（小时），包括加班时间。

第五条工资及福利：乙方的工资为（具体数额），工资发放时间为每月（日），若乙方因公外出，甲方承担相关费用。

第六条必威体育官网网址协议：乙方在服务期间和离职后，对甲方知识产权和商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露。

第七条劳动纪律：乙方应按照规定的工作时间、工作内容和工作纪律履行职责，不得迟到早退、旷工请假，否则甲方有权采取相应措施。

第八条解决争议：在工作期间如产生矛盾或争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法解决。

第九条其他约定事项：如有特殊情况需要调整的，双方可另行签订书面协议，并经双方签字盖章生效。

本合同自双方签字盖章后生效，有效期至合同期届满为止。任何修订和补充都必须经双方协商一致，并双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上是一份劳动合同的简单范文，大家在签订劳动合同时，应根据具体情况进行调整。希望以上内容对大家有所帮助。

篇2

劳动合同是雇主与雇员之间约定的一种劳动关系协议，是雇佣关系的基本保障，具有法律效力。实用的劳动合同范文能够帮助双方建立合作关系，明确权利义务，避免纠纷发生。下面是一份实用的劳动合同范文，供参考：

劳动合同

雇主：_______（以下简称“甲方”）

雇员：_______（以下简称“乙方”）

鉴于甲方有意雇佣乙方从事_______（职位名称），乙方同意接受甲方的聘用，双方达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方从事的工作为_______（详细描述工作内容）。

1.2乙方需要在工作时间内认真履行工作职责，按照甲方的工作安排完成各项工作任务。如有违反工作纪律或职责疏漏的情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间为_______至_______。如有加班情况，甲方将支付加班费。

2.2双方可根据工作需要协商调整工作时间，但需提前通知并经双方同意。

第三条薪酬福利

3.1乙方的基本工资为_______元/月，具体薪酬待遇由双方协商确定。

3.2甲方工资的发放方式为_______（月薪、日结等），具体发薪时间为每月_______日。

3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体待遇按照国家规定执行。

第四条必威体育官网网址条款

4.1在工作期间和离职后，乙方需对甲方的商业秘密和机密资料必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

4.2乙方离职后应返还甲方所有知识产权和必威体育官网网址资料，不得擅自保存或使用。

第五条培训

5.1甲方将为乙方提供必要的培训和提升机会，以提高工作能力和水平。

5.2乙方需积极参加公司组织的培训活动，并积极学习和提升自身专业技能。

第六条终止和解除

6.1本合同自_______（日期）起生效，有效期为_______年。合同到期前七个工作日双方需提前协商续签事宜。

6.2若有一方违反合同约定，经甲乙双方协商无法解决纠纷时，可解除合同，另行签订书面协议。

第七条其他

7.1本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：_______年_______月____