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外国人聘用合同(2024版)

合同编号：__________

外国人聘用合同（2024版）

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

乙方（受聘人）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

护照号码：________________

联系电话：_________________

电子邮箱：_________________

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的单位，乙方为具有相应资质和能力的外国人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方职务一事，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方____________________职位，负责____________________工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____________________元。

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日等相关待遇。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作条件和环境

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。

4.2甲方保障乙方的人身安全和健康，依法为乙方提供劳动保护。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应向乙方支付违约金，违约金标准为人民币____________________元。

6.3合同期满，本合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应按照中国法律法规为乙方办理工作签证和相关手续，确保乙方合法在中国工作。

1.2甲方为乙方提供的工作条件和环境应符合国家规定，确保乙方的人身安全和健康。

1.3甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，以保证乙方的工作质量符合甲方的要求。

1.4甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

1.5甲方应按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求提供相关证件和材料，以便甲方为乙方办理工作签证和相关手续。

2.2乙方应认真履行工作职责，确保完成甲方的工作任务，达到甲方的要求。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

2.4乙方应按照合同约定必威体育官网网址相关信息，否则乙方有权要求乙方承担违约责任。

2.5乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，但应提前一个月书面通知甲方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。

3.2第三方中介应合法经营，遵守相关法律法规，否则甲方有权要求中介承担相应责任。

3.3第三方中介应如实介绍乙方的资质和能力，否则甲方有权要求中介承担相应责任。

3.4甲方应与中介签订明确的中介服务合同，约定中介的服务内容、费用及责任等。

3.5乙方应了解中介的服务内容和费用，并在合同中明确乙方的权益。

一、附件列表：

1.乙方个人简历及资格证书

2.工作签证及相关手续文件

3.社会保险缴纳证明

4.工资支付证明

5.甲方规章制度

6.商业秘密和技术秘密相关文件

7.中介服务合同

8.中介费用支付证明

9.中介资质和能力介绍文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资和福利，构成违约。

2.甲方未为乙方办理工作