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2024版人力资源师协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方（人力资源师）：__________

身份证号：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备相关的人力资源管理专业知识和实践经验，甲方拟聘请乙方作为其人力资源管理顾问，提供人力资源管理相关服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方作为甲方的人力资源管理顾问，负责甲方的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项工作。

1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的人力资源管理方案，并提出改进意见。

1.3乙方应协助甲方完善公司内部管理制度，提高公司管理水平和员工满意度。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、服务费用

3.1乙方同意按照甲方提供的薪酬待遇标准，为甲方提供人力资源管理服务。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时提交工作报告，并根据甲方的需要提供其他相关服务。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、机密信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方应在协议终止后继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方书面解除必威体育官网网址义务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（人力资源师）：__________

签订日期：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款及说明

1.1甲方有权根据实际业务需要，调整乙方的服务内容和工作重点。乙方应及时响应甲方的调整要求，并按照甲方的指示提供服务。

1.2甲方应确保提供的业务资料和信息真实、准确、完整，以便乙方能够有效地提供服务。如因甲方提供的资料和信息不准确导致乙方工作失误的，甲方应承担相应责任。

1.3甲方应给予乙方充分的工作权限，以便乙方能够顺利开展人力资源管理工作。如甲方无故限制乙方工作权限的，甲方应承担相应责任。

1.4甲方不得干涉乙方的管理方法和操作流程，除非涉及甲方合法权益受到侵害的情况。

1.5甲方应按照约定及时支付服务费用。如甲方逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款基准利率支付逾期利息。

二、当乙方为主导时，附加条款及说明

2.1乙方应按照约定时间提交工作报告，并按照甲方的要求提供其他相关服务。如乙方未按时提交工作报告的，乙方应承担相应责任。

2.2乙方应确保提供的人力资源管理方案和意见具有可行性和有效性，以满足甲方的实际需求。

2.3乙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、甲方内部的规章制度，以及职业道德规范。

2.4乙方有权拒绝甲方提出的违反国家法律法规、违反社会公德或者损害乙方合法权益的要求。

2.5乙方应保证其提供服务的独立性和客观性，不受任何第三方的不当影响。

三、当有第三方中介时，附加条款及说明

3.1中介方应按照约定负责协助甲方和乙方达成合作，并负责协调双方在合作过程中的关系。

3.2中介方应确保其提供的合作信息真实、准确、完整，如因中介方提供的信息不准确导致甲方和乙方产生损失的，中介方应承担相应责任。

3.3中介方应按照约定收取中介费用。如中介方未按时收取中介费用的，中介方应承担相应责任。

3.4中介方不得干涉甲方和乙方的正常合作，除非涉及甲方和乙方合法权益受到侵害的情况。

3.5中介方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，以及职业道德规范。

一、附件列表：

1.人力资源管理方案

2.招聘计划

3.培训课程安排

4.薪酬福利制度

5.劳动关系管理手册

6.内部管理制度

7.工作报告

8.服务费用明细表

9.必威体育官网网址协议

10.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按照约定时间提交工作报告，视为违约。

3.乙方提供的服务内容不符合约定，