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2024人力资源经理合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】
联系方式:【电话、邮箱等】
乙方(受聘人员):【全称】
性别:【男/女】
身份证号码:【号码】
联系方式:【电话、邮箱等】
鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方具备甲方所需的职业技能和工作经验,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方人力资源经理一职的相关事宜达成如下协议:
第一条职位与职责
1.1乙方担任甲方人力资源经理,负责甲方人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等管理工作。
1.2乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,认真履行职责,不断提高自身业务能力和综合素质。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2合同期满前,双方可协商续签。
第三条工作条件与待遇
3.1乙方的工作地点为甲方所在地。
3.2乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,按照国家规定享受法定节假日。
3.3乙方的薪酬待遇如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放;
(3)五险一金:按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
(4)其他福利:根据公司制度,乙方可享受带薪年假、节假日福利、员工体检等。
第四条必威体育官网网址协议
4.1乙方在合同期内及合同期满后,对甲方的商业秘密、客户信息、内部资料等予以严格必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
4.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第五条合同解除与终止
5.1双方协商一致,可以解除本合同。
5.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,甲方有权解除本合同。
5.3乙方因身体健康原因不能继续履行职务,可以解除本合同。
5.4合同期满,双方未续签,本合同自然终止。
第六条争议解决
本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(受聘人员):__________
签订日期:【年】年【月】月【日】日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方不得无故降低乙方的薪酬待遇,如甲方因经营困难需要调整薪酬待遇,应提前一个月通知乙方,并经双方协商一致。
条款说明:此条款旨在保障乙方的合法权益,防止甲方随意降低乙方薪酬待遇。在实际运营中,甲方应充分考虑乙方的权益,尽量避免因经营困难而影响乙方的薪酬待遇。如确需调整,应提前通知乙方,并与乙方进行充分协商,达成一致意见。
1.2甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素,给予乙方晋升、加薪等激励措施。
条款说明:此条款旨在激励乙方更好地为公司发展做出贡献。甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的发展需求,给予乙方相应的晋升和加薪机会,以激发乙方的工作积极性和创新能力。
1.3甲方为乙方提供的工作条件应符合国家规定和行业标准,确保乙方的人身安全和职业健康。
条款说明:此条款旨在保障乙方在工作中的人身安全和职业健康。甲方作为雇主,有责任为乙方提供符合国家规定和行业标准的工作条件,确保乙方在工作中不受伤害。同时,甲方还应关注乙方的职业健康,预防职业病的发生。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力和综合素质,以适应甲方的发展需求。
条款说明:此条款旨在要求乙方不断提升自身能力,适应甲方的快速发展。乙方作为公司的一员,应主动参加公司组织的各类培训和学习,提高自己的业务水平和综合素质,为公司的发展贡献力量。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,为公司创造价值。
条款说明:此条款旨在强调乙方在工作中应遵守公司规章制度,认真履行职责。作为公司的一员,乙方有责任为公司创造价值,推动公司的发展。只有乙方履行职责,才能保证公司运营的顺利进行。
2.3乙方在合同期内及合同期满后,如欲跳槽至与甲方有竞争关系的公司,应提前一个月通知甲方,并承担相应的竞业限制义务。
条款说明:此条款旨在保护甲方的商业利益,防止乙方在离职后立即加入与甲方有竞争关系的公司。乙方在合同期内及合同期满后,如欲跳槽至与甲方有竞争关系的公司,应提前一个月通知甲方,给甲方足够的时间做好准备。同时,乙方还需承担竞业限制义务,确保在一定期限内不泄露甲方的商业秘密。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方应向乙方支付中介费用,具体金额和支付方式由双方协商确定。
条款说明:此
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