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经理聘任合同5篇

篇1

经理聘任合同

一、甲方：（单位名称）

法定代表人或负责人：（姓名）

注册地址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

二、乙方：（姓名）

性别：（男/女）

出生日期：（年/月/日）

身份证号码：（身份证号）

户籍地址：（详细地址）

联系电话：（电话号码）

员工编号：（编号）

三、乙方责任

1.乙方在本合同期限内担任甲方的经理，按照法律法规和公司规定，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。

2.乙方应当根据甲方的要求，提升自身的专业能力和管理水平，在任职期间积极开展工作，为甲方创造价值。

3.乙方应当具备相关的专业知识和管理经验，熟悉行业发展动态，具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门工作，完成公司制定的工作目标。

四、甲方责任

1.甲方应当向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的安全和健康，营造和谐的工作氛围，支持乙方开展工作。

2.甲方应当按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并依法支付乙方的工资和福利。

3.甲方应当依法维护乙方的合法权益，不得单方面解除合同或擅自调整工作内容和工资待遇。

五、合同期限

本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

六、解除合同

1.在合同期限届满前，若因乙方个人原因需解除合同，需提前30天书面通知甲方，甲方同意后方可解除合同。

2.乙方违反本合同的约定，经甲方书面通知无法改正，甲方有权单方解除合同，并无需支付乙方解除合同的经济补偿。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可参照相关法律法规处理。

甲方（单位名称）：______________

法定代表人或负责人：______________

乙方签名：______________

日期：______________

（合同正本存档于甲方）

本合同自生效日起，对甲、乙双方均具有法律约束力。

以上为本次签署的经理聘任合同内容，希望双方能够共同遵守，携手合作，共同发展。

【附录】：

1.相关注释：（如需）

2.公司章程、规章制度：（如需）

3.相关附件：（如需）

4.撤销和解释权：（如需）

篇2

经理聘任合同

甲方：（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“经理”）

鉴于公司为规范员工管理，提高管理水平，特聘任乙方为公司经理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、任命职务及职责

公司任命乙方为公司经理，乙方接受公司的聘任，将认真履行公司交付的职务和责任。乙方需按照公司的规章制度，执行公司的决策，包括但不限于：

1.组织和协调公司各部门的工作，提高公司整体运营效率；

2.制定公司的管理计划和目标，及时向董事会汇报；

3.负责公司的日常经营管理，确保公司的正常运营；

4.负责公司的人事管理，包括员工招聘、培训、考核等工作；

5.负责公司的财务管理，保证公司的财务状况稳定。

二、工作时间和地点

1.乙方应当按照公司的工作时间安排，认真履行工作职责；

2.乙方需在公司指定的工作地点办公，如有需要，需要出差或加班时需提前征得公司同意。

三、薪酬与福利

1.公司将按照乙方的工作表现和公司的经营状况，合理确定乙方的薪酬水平；

2.公司将为乙方购买相关的社会保险和福利待遇，保障乙方的权益。

四、任职期限

1.本合同自乙方正式上任之日起生效，期限为2年；

2.任期届满后，公司可依据实际情况决定是否续聘乙方。

五、违约与解除

1.若乙方出现以下情况，将被视为违约：

（1）不认真履行工作职责，严重影响公司运营；

（2）违反公司的规章制度或法律法规；

（3）其他损害公司利益的行为。

2.若乙方违约，公司有权解除本合同，并不承担相关赔偿责任。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间或离职后，须对公司的商业秘密和机密信息必威体育官网网址，不得泄露给其他任何第三方；

2.乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等权益。

七、争议解决

本合同所涉及的争议，双方应友好协商解决。若协商不成，应提交当地人民法院解决。

八、其