国家开放大学专科《个人与团队管理》一平台机考真题及答案(第四套) (2).docx

国家开放大学专科《个人与团队管理》机考真题及答案

(第八套)

说明：资料整理于2024年6月；适用于国家开放大学专科学员一平台机考考

试。

一、单选题(共40题，每小题1分，共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正

确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分)。

1.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。

A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育

B.挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法

C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号

D.合理处理剩下的想法

2.SMART原则中的M代表(选项中红色字体为正确答案)。

A.明确的

B.可衡量的

C.可达到的

D.有时间规定的

3.能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在(选项中红色字体为正确答案)的情况下，获得的反

馈是无益的反馈。

A.当你想学习和提高

B.当你认为反馈是无价值

C.当你主动寻求反馈

D.当反馈来自于你尊敬的人

4.小姜在进行个人SWOT分析时，发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力，这属于他的(选项中

红色字体为正确答案)。

A.威胁

B.机会

C.劣势

D.优势

5.根据KOLB学习周期，“总结从经验中获得的知识，并对这些知识进行研究，然后将所有的信息汇总，

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从中得出结论，接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践”是从(选项中红色字体为正确答案)阶段

开始学习。

A.应用

B.反思

C.理论化

D.获得经验

6.人们经常找一些借口来逃避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是(选项中红色字体为正确答

案)。

A.小牛参加了公司的管理技巧培训，他觉得培训效果很差，对自己没有什么帮助，对此后的培训都不感

兴趣了

B.李总的日程表每天都排得满满的，他觉得自己根本没有空余的时间参加学习

C.张伟在公司里很受重用，领导交办的任务都完成得很好，他觉得自己已经够好了，没有必要再学习

D.小强虽然很忙，但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己

7.缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是(选项中红色字体为正确答案)

A.事情一定要按照想象的情形发展

B.期待别人和自己一样

C.不要给别人留有空间

D.规划出一天中的“机动时间”

8.关于制订工作计划，说法正确的是(选项中红色字体为正确答案)。

A.计划必须是非常精确的

B.计划对于经常变化的工作来说是没有必要的

C.工作计划对控制工作进度没有帮助

D.计划必须是适合自己的，这样才能从中获益

9.提高工作效率的方法有很多，不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。

A.为重要的工作选择最佳时间

B.养成并坚持良好的工作习惯

C.确保在做重要工作时不被打扰

D.不受任何计划约束

10.小张在公司经常自我贬低和自嘲，还常常自责，且优柔寡断，这表明他是一个(选项中红色字体为正

确答案)。

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A.自信果断的人

B.消极自卑的人

C.好斗的人

D.谦虚的人

11.沟通的要素包括(选项中红色字体为正确答案)和时间安排五个方面。

A.目的意图，沟通对象，信息内溶，方式方法

B.方式方法，察言观色，目的意图，信息内容

C.目的意图，双向沟通，沟通对象，方式方法

D.信息内客，沟通对象，双向沟通，察言观色

12.人力资源部的王经理想要把部门必威体育精装版的员工通讯录通知给每位同事，最快捷有效的方式是(选项中红

色字体为正确答案)。

A.打印出来逐个发放

B.电子邮件

C.打印出来贴在布告栏

D.面对面沟通

13.关于身体语言沟通，说法正确的是(选项中红色字体为正确答案)。

A.音调和语速的变化是一种身体语言沟通方式

B.身体语言沟通是非语言沟通的重要形式之一

C.相对于其他语言沟通方式来说，身体语言沟通的有效性要差很多

D.着装和化妆的不同不能体现身体语言沟通

14.工作报告的三种形式中，有利于为团队内部讨论提供信息的形式是(选项中红色字体为正确答案)。A.从下到上形式

B.平级形式

C.从上到下形式

D.中间形式

15.小王在进行工作报告中，把与听众联系密切的内容注上重点符号，他这样做有助于(选项中红色字体

为正确答案)。

A.传达更多信息

B.展示个人能力

C.吸引听众的参与

D.突显个人兴趣

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16.在谈判进行到中间时，(选项中红色字体为正确答案)对把握谈判基调是没有帮助的。A.警觉地捕捉对方的反应

B.及时调整自己的谈判策略

C.运用合理的态度回复对方的问题

D.由于谈判是双向的，所以要尽量避免强硬的态度

17.张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路，

适合这个公司的组织文化类型是(选项中红色字体为正确答案)。

A.任务文化

B.个人文化

C.角色文化

D.权力文化