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本临时工劳动合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(临时工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章管理制度,认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度。
1.2乙方的工作岗位、工作职责、工作场所由甲方根据实际需要进行安排和调整,乙方应予以接受。
1.3乙方应按照甲方的要求,完成临时性、辅助性或者替代性的工作。
第二条合同期限
2.1本合同期限为自双方签订之日起至2024年12月31日止。
2.2甲方可以根据实际情况,提前解除本合同,但应提前三日通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
3.2乙方享有法定的休息休假权利,甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方完成甲方安排的工作,甲方应当按照国家规定和合同约定,及时足额支付乙方的劳动报酬。
4.2乙方的工资结构包括基本工资和按照工作量、工作质量等因素计算的奖金、津贴等,具体工资标准由甲方根据实际情况制定。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时参加社会保险,甲方有权代扣代缴乙方的社会保险费。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训,提高乙方的安全意识和操作技能。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息,乙方应予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除和终止合同的条件
8.1双方协商一致,可以解除本合同。
8.2乙方提前解除本合同的,应提前三十日书面通知甲方。
8.3甲方解除本合同的,应提前三日通知乙方。
8.4乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章管理制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签订之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(临时工):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方义务
11.1甲方应保证乙方的劳动安全,提供劳动保护设施,确保乙方的人身安全。
11.2甲方应按照国家和地方的法律法规,按时足额支付乙方的劳动报酬,不得拖欠。
11.3甲方应保证乙方的休息休假权益,不得随意安排加班,确需加班的,应按照国家的规定支付加班费。
12.甲方权利
12.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
12.2甲方有权根据乙方的实际工作表现,给予乙方相应的奖金、津贴等奖励。
12.3甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定,损害甲方利益的情况下,解除本合同。
13.甲方管理
13.1甲方应建立健全各项规章制度,保障乙方的合法权益。
13.2甲方应对乙方进行定期培训,提高乙方的职业技能和安全意识。
13.3甲方应对乙方的工作情况进行定期考核,对表现优秀的乙方给予表彰和奖励。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
14.乙方义务
14.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责。
14.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务,保证工作质量。
14.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
15.乙方权利
15.1乙方有权按照合同约定,获得劳动报酬和各项福利。
15.2乙方有权享受法定的休息休假和节假日待遇。
15.3乙方有权在合同约定的范围内,提出对工作内容、工作环境等方面的建议和意见。
16.乙方职业行为
16.1乙方应保持职业操守,不得利用职务之便,谋取私利。
16.2乙方应遵守职业道德,不得有损害甲方利益的行为。
16.3乙方应在合同期内,继续提升自身职业技能,提高工作效率。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
17.第
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