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单位用人合同范本4篇

篇1

单位用人合同范本

甲方（单位）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

电话：__________

传真：__________

邮编：__________

乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为合法注册的单位，有权进行招聘和用工；

2.乙方具备相应的工作能力和资质，愿意加入甲方单位工作；

3.双方经友好协商，达成以下用人合同，共同遵守。

具体内容如下：

一、工作岗位

1.乙方入职岗位为__________，工作地点在甲方单位内；

2.工作内容包括__________，具体以甲方安排为准；

3.乙方应按照甲方工作制度和要求，认真履行岗位职责。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时；

2.双方可根据工作需要灵活调整工作时间，但不得超过法定工作时间和休息日；

3.乙方享有带薪年假__天，事假__天（需提前请假并得到甲方批准）。

三、工资待遇

1.甲方应按照国家规定的最低工资标准，及时支付乙方工资，并开具工资单；

2.工资支付时间为每月__日，工资支付方式为______________；

3.乙方需按时缴纳税费和社会保险等费用。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方单位的商业机密和个人隐私，不得擅自泄露；

2.如因乙方泄密导致的损失，乙方需承担相应的法律责任。

五、离职事宜

1.乙方需提前__天书面通知甲方，并经甲方同意后方可离职；

2.离职时需如实填写离职手续，如有未完成的工作需移交；

3.离职后，乙方需退回公司的工作证件和设备，清理自己的个人物品。

六、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，到期可续签；

2.未尽事宜由双方友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（单位）：____________________（盖章并签字）

法定代表人（负责人）：____________________

日期：____________________

乙方（员工）：____________________

日期：____________________

以上是本单位用人合同的具体内容，双方签字盖章后生效。望双方遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇2

单位用人合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘具有相关专业知识和工作经验的员工，并与乙方联系确定乙方担任甲方的（职位），根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方单位时的工作内容、待遇与相关事宜遵循诚实信用、平等自愿、互惠互利、友好协商的原则，达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方接受甲方的工作调动，担任（职位），负责（工作内容）。在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，提高工作效率并为单位发展做出贡献。

2.乙方应按照甲方的工作安排提前到达工作场所，并按时完成各项工作任务，遵守工作纪律。

二、工作时间及休息

1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体时间），休息日为（具体时间）。如有节假日加班安排，应提前与甲方协商并获得同意。

2.休假安排：乙方享有带薪年假、病假等法定假期。如须请假，应提前向甲方请假并经批准，不得擅自旷工。

三、工资待遇

1.乙方工资待遇为（具体金额），每月发放工资，结算方式为（具体方式）。具体的薪资构成及相关福利可通过补充协议约定。

2.如乙方发现工资存在问题，可向甲方提出书面申诉，并要求甲方及时处理。

四、劳动保护

1.甲方应为乙方提供良好的工作环境，保证工作场所的安全和卫生，提供必要的劳动防护用品，并进行相关的劳动保护培训。

2.如果乙方在工作过程中因工作原因受伤或发生职业病，甲方应承担相应的责任，并按照法律规定进行赔偿。

五、必威体育官网网址义务

1.就公司的商业秘密及其他必威体育官网网址信息，乙方应承担必威体育官网网址义务，不得泄露给外部人员或以其他方式进行非法利用。

2.乙方离职后应保管公司的文件及资料安全，不得擅自带走或留存涉及公司机密的信息。

六、解除协议

1.在协议期