保安服务行业劳动合同.docx

保安服务行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方提出解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事保安服务工作，具体工作内容和要求如下：

（1）负责甲方场所的安全保卫工作，维护甲方场所的安全秩序；

（2）对进出甲方场所的人员进行登记、检查，防止未经许可的人员进入；

（3）对甲方场所内的安全隐患进行排查，发现问题及时报告并处理；

（4）对甲方场所内的突发事件进行处理，保护甲方财产和人员安全；

（5）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保甲方场所的安全。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。

3.2乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护

4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。

4.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方。

4.3甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.3乙方在工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。

第六条合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.3劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.3乙方未按照本合同的约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2双方解决争议时，不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法权益。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方场所安全检查记录

6.乙方工作绩效考核表

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除或终止申请书

9.争议调解申请书

10.法律意见书（如有需要）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，包括但不限于安全设施、培训等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违反法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.乙方严重违反甲方的规章制度。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

9.乙方提供虚假个人信息或证件。

10.乙方泄露甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.职业资格证书：指保安服务行业相应的专业资格证书。

5.旷工：指无正当理由未按甲方规定时间到岗工作。