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大学财商思维与创新创业答案

1、根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）。[单

选题]

A、92

B、75(正确答案)

C、83

D、83

2、某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，

则超出部分每份可得0．5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为?[单选题]

*

A.128元

B.140元(正确答案)

C.160元

D.260元

3、下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。[单选题]

A、专家经验判定法

B、数据积累法(正确答案)

C、排序法

D、层次分析法

4、编写公司简介的原则不包括()。[单选题]*

(A)真实性、详细性

(B)华丽性、时效性(正确答案)

(C)全面性、可信性

D)重点性、感召性

5、（B）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。[单选题]*

人员招募

人员选拔(正确答案)

人员录用

招聘评估

6、（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购

过去采购的同类产业用品。[单选题]

A、修正重购

B、直接重购(正确答案)

C、新购

D、间接重购

7、绩效管理是以（）制度为基础的人力资源管理的子系统。[单选题]*

绩效考评(正确答案)

绩效预测

绩效反馈

绩效面谈

8、不是影响销售渠道选择的因素的是（）。[单选题]

A、产品因素

B、文化因素(正确答案)

C、市场因素

D、企业因素

9、从规划的期限上看，（）年以上属于长期规划。[单选题]

A、2年

B、3年

C、5年(正确答案)

D、7年

10、最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是（）。[单选题]

*

计件工资制

技术等级工资制(正确答案)

计时工资制

岗位等级工资制

11、国家机关事业单位员工福利费按全体员工月平均工资的（）提取[单选题]*

A.0.01

B.0.02(正确答案)

C.0.03

D.0.04

12、组织市场的类型不包括（）。[单选题]

A、买方市场(正确答案)

B、产业市场

C、转卖者市场

D、政府市场

13、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

[单选题]

A、组织人力资源自然减员(正确答案)

B、组织业务量变化引起的人力资源需求

C、组织人力资源满负荷

D、组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

14、（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。[单选题]

A、福利待遇

B、补充保险

C、法定福利(正确答案)

D、个人福利

15、以下关于社会保险说法不正确的是A?[单选题]*

杜会保险不具有强制性(正确答案)

社会保险当事人不能自行选择保险项目

社会保险当事人不能自行选择是否参加保险

对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

16、广义的劳动法则是指（）以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总

和。[单选题]

A、调整经济关系

B、调整行政关系

C、调整社会关系

D、调整劳动关系(正确答案)

17、建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键-[单选题]*

计划体系

决策体系

目标体系(正确答案)

营销体系

18、造成绩效信息失真的原因是多方面的，但不包括（）。[单选题]*

绩效信息监督机制的缺失

绩效信息提供者提供虚假的数据

考评者的信息处理分析能力低下(正确答案)

组织内部绩效信息传输渠道不畅

19、领导情境理论中选择领导方式的权变因素主要包括两方面：一是工作成熟度；二是（）。

[单选题]

A、心理成熟度(正确答案)

B、心理承受度

C、精神成熟度

D、精神承受度

20、对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（）。[单选题]

A、尊重客观，无论何时何地都要敢于讲出实情

B、与人交往真实，不妄言(正确答案)

C、平等尊重，以对方诚信作为自己为人处事的前提

D、大奸似忠，世上没有绝对的诚信

21、所谓（）就是“建立一种新的生产函数”，把一种从来没有过的关于生产要素和生产条

件的“新组合”引入生产体系，包括引进新产品、引用新技术、开辟新市场、控制原材料的

新供应来源和实现企业的新组织等五种情况。[单选题]

A、创新(正确答案)

B、创造

C、生产

D、市场

22、关于道德的说法中，正确的是（）。[单选题]

A、纵观历史，人类道德几乎