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人才测评理论与方法期末复习试题

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。）

1、以进行人力资源合理配置为目的的测评是（）

A、选拔性测评

B、诊断性测评

C、配置型测评(正确答案)

D、考核性测评

2、根据面试内容设计重点的不同，可以分为行为性面试和（）

A、单独面试

B、结构化面试

C、非结构化面试

D、情境性面试(正确答案)

3、面试常用的“STAR”法则中的A代表（）

A、情景

B、任务

C、行动(正确答案)

D、结果

4、心理测验的三要素包括行为样组、标准化（）

A、客观性(正确答案)

B、真实性

C、公平性

D、有效性

5、（）要求被试尽可能做出做