计划生育管理规章制度(12篇).pdf

计划生育管理规章制度

为贯彻落实《____人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条例》等

文件精神和市卫生局要求，结合本院实际情况，切实落实措施和责任，进一步加

强本院干部职工的计划生育管理制订以下制度：

一、加强学习、提高认识

继续学习贯彻《____人口与计划生育法》、《____省人口与计划生育条

例》，使“一法一例”的主要内容和精神实质人人皆知，进一步提高全院干部职

工，特别是已婚育龄夫妇对计生政策的认识，增强执行政策的主动性和积极性，

自觉落实计划生育措施，使之成为一项自觉，持之以恒地坚持下去。

二、强化领导、落实责任

切实加强领导，____亲自抓，分管领导重点抓，把抓好人口与计划生育工作

列入医院议事日程，突出位置，切实做到齐抓共管，常抓不懈，进一步____人口

与计划生育目标管理，责任制，采取一级抓一级的做法，逐级签订责任书；院长

跟科室组长签订责任书，科室组长跟个人签订责任书，把计划生育管理的各个环

节落实到各级干部身上。强化责任追究制、对满报、漏报已婚育龄妇女。造成计

划外生育的，除依法规追究超生对象的责任和处理外，将执行“一票否决”制

度，严肃追究有关人员的责任。

三、认真执行婚育计划生制度

对卫生院干部、职工(含聘用工、临时工)、提倡按法定年龄推迟三年

(即男____周岁，女____周岁)以上申请结婚，并要求按规定申领《准生

证》、方准生育，生育后应向市卫生局申报备案。正常生育满三个月，剖腹产满

半年应上节育环，并将有关证件原件送交卫生院查验。

四、建立健全查环查孕制度和公示制度

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对已婚育龄夫妇生育节育情况要按规定如实上报，且上报准确，不得瞒报、

漏报，落实专人负责对已婚育龄妇女按期到所在地计生服务所接受孕情检查，临

时聘用人员无按期查环查孕的，一律辞退，发现计划生育外怀孕的应及时采取补

救措施，每次孕情检查情况按规定时间准时上报备案，对不按期进行孕情检查

的，将按干部职工违反计划生育政策的处理规定进行处理。

五、加强随访监督，严格请假制度

进一步严肃功劳纪律，加强对干部职工的管理，严格请、销假制度，落实专

人定期上门家访，掌握情况，跟踪了解，并按时督促孕查，同时设立____箱、

____电话，及时处理来信来访，凡群众____违反计划生育政策的，迅速____，发

现一宗处理一宗，并级时将情况上报市卫生局，卫生院____电话____

六、完善档案管理，确保措施落到实处

建立健全已婚育龄夫妇档案卡、结婚登记册，落实节育登记册、按期查环查

孕登记册、及时准确掌握育龄对象的生育，节育情况实行动态管理，进一步使计

划生育管理工作走上制度化，规范化轨道，努力使计生管理工作上水平、____

阶。

____卫生院

计划生育管理规章制度（二）

一、过四个月产假而未上环者，须在三个月内落实带环措施，到期不执行，

所享受过的晚育假扣回，按事假处理，确实不适宜上环者，须由医院证明，并落

实其他避孕措施。

二、休产假者，必须在三个月内领取独生子女证，并落实节育措施，期间暂

不宜上环，须由医院妇产科出具证明方能休晚育假。

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三、凡本单位职工怀孕分娩后要主动到公司进行登记，以便掌握情况督促采

取长效避孕措施，办理独生子女证。

四、四十岁以下育龄妇女，凡以往未上环者，应到公司计划生育部门登记，

采取必需的避孕措施。

五、公司每年____一次透环，要求每位上环人员，在规定期限内透视完，如

有逾期不去的，扣部门当月奖金总额____％，并不再补发。

六、坚决杜绝计划外生育，凡有违反者一律按省市计生条例处理，各部门

____必须管好、抓好，如有发生取消全年承包奖。

七、公司计划生育领导小组需经常对职工及外来流动人员进行计划生育宣传

教育，并抽查____宿舍，杜绝男女混居和违反计划生育等现象。

年月日

管理规章制度

为了规范公司经营管理，增强全体职员的事业心和责任感，提高工作效率，

保证各项工作任务的顺利完成，根据《____公司法》和《劳动法》，特制定以下

各项管理制度，以资共同遵照执行。