高尔夫球场劳动合同模板.docx

高尔夫球场劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

第二条乙方在甲方从事____岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。

第五条乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法保障乙方节假日休息，具体安排按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条乙方的工资由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。具体工资待遇按照甲方的工资制度执行。

第七条甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

第八条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。

第十条甲方依法保障乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

六、合同的履行、变更和解除

第十一条甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，履行各自的义务。

第十二条劳动合同的变更、解除或终止，必须符合国家法律法规的规定，甲乙双方应协商一致，并办理相关手续。

七、违约责任

第十三条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

第十四条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同期限变更协议

5.工资条

6.社会保险参保证明

7.甲方规章制度

8.甲方工作环境安全评估报告

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于工资支付违约。

2.甲方未按照约定提供劳动保护条件，属于劳动条件违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于社会保险违约。

4.甲方未按时办理劳动合同解除或终止手续，属于合同解除违约。

5.乙方未按照甲方要求履行工作职责，属于工作职责违约。

6.乙方未按照约定时间到岗，属于出勤违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并提供符合国家标准的劳动保护条件。如甲方拒不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并依法享受社会保险待遇。如甲方拒不补缴，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变更劳动合同期限。

3.甲方调整员工工作岗位。

4.甲方支付员工工资。

5.甲方为员工参加社会保险。

6.甲方处理员工劳动争议。

7.甲方解除或终止劳动合同。

8.乙方为新就业形态劳动者签订劳动合同。

9.乙方要求甲方提供劳动保护条件。

10.乙方要求甲方参加社会保险。