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专业技术人员聘用合同4篇

篇1

专业技术人员聘用合同

甲方（单位）：_____________，法定代表人：_____________，地址：_____________

乙方（个人）：_____________，身份证号码：_____________，联系地址：_____________

鉴于甲方为了需要，拟聘用乙方从事___________工作，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

第一条聘用内容

甲方聘用乙方担任___________，主要职责为___________，工作地点为___________。

第二条职责与权利

1.乙方必须认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，不得擅自调动工作岗位或改变工作内容。

2.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益，按照国家和地方规定支付乙方的工资和相应的福利待遇。

3.乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露和传播涉及商业机密的信息。

4.乙方在工作期间如有不适合继续从事该岗位的情况，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除与乙方的劳动合同。

5.乙方有权根据工作需要提出合理的工作调整和改进意见，甲方应予以充分考虑和协商。

第三条薪酬待遇

1.乙方的工资标准为_______元/月，实际工资根据工作表现调整。

2.乙方享受国家法定节假日休息，有带薪年假_______天。

3.乙方在工作期间如有超时加班的情况，甲方应按照国家和地方规定支付加班费用。

4.乙方在工作期间如有出差的情况，甲方应负责支付出差期间的交通、食宿等费用。

第四条必威体育官网网址责任

1.乙方在工作期间所获得的有关甲方的商业秘密和机密信息，均属于甲方的财产，乙方不得向外界透露。

2.乙方应严格遵守甲方的相关规定和制度，维护甲方的声誉和利益。

第五条合同期限

本合同自_____年____月____日起生效，至_____年____月____日终止。

第六条解除合同

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：

（1）严重违反工作纪律或聘用合同，对甲方造成严重损失的；

（2）工作能力或工作表现不符合甲方的要求，严重影响工作进度和质量的；

（3）患有严重疾病或身体残障，无法胜任工作的；

（4）其他违反国家法律法规和聘用合同的情况。

2.乙方如需解除与甲方的劳动合同，应提前______个月书面通知甲方，经双方协商一致解除。

第七条争议解决

双方如发生争议，应协商解决；如协商不成，应向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条本合同一式两份，双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。

甲方（单位）：_____________

乙方（个人）：_____________

日期：____年____月____日

附件：_______（人事材料等）

篇2

专业技术人员聘用合同

甲方（雇主）：____________

乙方（员工）：____________

鉴于，甲方为了公司的发展和经营需要，需要聘用具有专业技术能力的员工，经甲、乙双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及薪酬待遇

甲方聘用乙方担任________（职位），开除一切的主要工作职责包括但不限于_______________，具体的工作任务由甲方通知乙方。

乙方应严格履行工作职责，服从公司安排，为公司的发展贡献自己的专业技术能力。在此期间，乙方薪酬为_________元/月，其他福利待遇（例如社保、公积金等），详见公司制定的薪酬政策。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间为每周______小时，工作地点为公司办公地点。在必要的情况下，乙方可能需要出差或加班工作，由双方商定后确定具体安排。

三、劳动纪律

乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司管理，不得擅自泄漏公司机密信息，不得违反公司规定的行为准则。若乙方违反公司规定，将受到相应的处罚，甚至可能被公司辞退。

四、必威体育官网网址义务

乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，遵守职业操守，不得向外泄露任何公司机密信息。即使离职后，乙方仍然应当遵守必威体育官网网址义务，并承担相应的法律责任。

五、终止合同

1.试用期：合同生效之日起______个月为试用期。甲方有权在试用期内解除合同，乙方亦有权主动提出解除合同。试用期期满，甲方如满意乙方工作表现，将与乙方签订长期劳动合同。

2.解除合同：当乙方有违反合同约定、公司规章制度的情况，甲方有权解除合同。双方达