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合肥市标准劳动合同5篇

篇1

合肥市标准劳动合同范本

一、甲方：（公司名称）

法定代表人：（代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

二、乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号）

住址：（员工住址）

联系电话：（员工电话）

鉴于甲方雇用乙方，为确保双方权益，特订立本合同。

一、工作内容及工作地点

1.乙方被聘用为（工作岗位），负责（工作内容）；

2.工作地点为（工作地点）。

二、试用期

1.本合同自（签订日期）起生效，试用期为（试用期时间），试用期内工资为（试用期工资）；

2.试用期内，双方一方提前终止合同，须提前（解除通知时间），无需支付经济补偿。

三、工资及福利

1.乙方工资为（基本工资），支付方式为（支付方式）；

2.加班工资为（加班工资标准）；

3.乙方享受甲方提供的其他福利，具体包括（福利内容）。

四、工作时间及休假

1.工作时间为（工作时间），每周工作（工作天数）天；

2.乙方享有（法定休假天数）的法定休假；

3.乙方可享受带薪年假（年假天数），提前（提前通知时间）向公司申请；

4.其他假期按国家相关法律规定执行。

五、保险及其他

1.甲方为乙方购买社会保险及其他险种；

2.甲方提供（其他福利），具体为（福利内容）。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺对公司的商业秘密和机密资料予以必威体育官网网址，离开公司后，不得泄露相关信息；

2.如因乙方违反必威体育官网网址义务给公司造成损失，乙方应承担赔偿责任。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守公司规章制度，保持工作纪律，服从公司安排；

2.如违反劳动纪律，公司有权做出相应处理。

八、终止合同

1.本合同期满，且乙方表现良好，双方可续签合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）连续3次以上工作迟到；（2）擅自离岗超过（离岗时间）；（3）严重违反公司规章制度等。

九、争议解决

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如双方因拟合同内容或履行出现争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。

十、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同自双方签字生效；

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：（公司名称）

法定代表人：（代表人姓名）

签字：

日期：

乙方：（员工姓名）

签字：

日期：

篇2

合肥市标准劳动合同

第一条总则

为规范和保障劳动关系，维护劳动者合法权益，制定本劳动合同。

第二条合同信息

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

工作岗位：（具体工作职责）

工作地点：（工作地点）

入职时间：（入职时间）

合同期限：（合同期限）

试用期：（试用期限）

薪酬及福利待遇：（薪酬及福利待遇）

工作时间：（工作时间及休息日）

工作内容：（工作内容）

第三条试用期

乙方从事本职工作的试用期为（试用期限），甲方应支付乙方试用期工资并提供相关培训。

第四条劳动报酬

乙方的工资为（具体工资数额），主要包括基本工资、绩效奖金等。乙方在工作中表现出色时，甲方有权发放额外奖励。

第五条工作时间

乙方的工作时间为每周（具体工作时间及休息日），如有加班需求，甲方应支付加班费并尽量保障乙方的休息时间。

第六条保险及福利

甲方应为乙方购买相关社会保险，并提供合理的福利待遇，如住房补贴、医疗保障等。

第七条工作内容

乙方应按照工作岗位要求，完成所需工作任务，并遵守公司规章制度。

第八条违约责任

任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条离职及解除合同

乙方有权提前30天通知甲方，甲方也有权提前通知乙方。如需解除合同，需双方协商一致。

第十条争议解决

本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，应向有关部门申请调解或仲裁。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第十二条生效及变更

本合同自双方签字盖章之日起生效，并应当遵守；如需变更，需双方协商一致并在书面形式上进行修改。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签署日期：签署日期：