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教师与学生心理沟通
--理念与方法;参加讲座心情:;;一些值得商榷理念:
“没有教不好学生”
“差生”-“后进生”-“潜能生”
“不要让孩子输在起跑线上”
“一个好教师,能够造就一群好学生”
“学校以德育为关键,培养学生德、智、体等全方面发展”
“……”;讲座提要:
引言、从心理健康说起
一、什么是有效沟通
二、沟通心理前提
主动心态
尊重
了解
三、怎样有效沟通
沟通方式:倾听与表示;学校心理健康教育意义
心理健康
是学习与生活
前提保障;降低学生心理行为问题
帮助处理发展性心理问题
对少数障碍性心理问题给予有效调控
培养学生健全人格和良好个性心理品质
提升全体学生心理素质,充分开发潜能;教师对学生发展含有主要作用
潜移默化
久远深刻
不可替换;什么是心理健康?
依据联合国世界卫生组织(WHO)界定,心理健康指:
没有心理疾病或变态
良好心态和社会适应
完整统一人格
心理潜能充分发挥;学生心理健康问题
学习心理问题
人际交往问题
情绪情感问题
自我发展问题;案例1:小学一年级
学生表现:
活泼好动,聪明
不做作业,不参加考试,经常与同学吵架
教师应对:指责“多动症”,批评
结果:与老师争吵;案例2:小学四年级
学生表现:
同学之前相互追逐游戏
不小心把唾沫唾在教师身上
教师应对:命令全班同学每人唾该生一口
结果:医院诊疗为患精神病;案例3:初二
表现之一:广播操站队,动作迟缓。
表现之二:课堂教师提问总是感到担心。
表现之三:缄默寡言,性格内向,少交往。
教师应对:
班主任老师批评,不见效果,认为她是有意扰乱课堂秩序,指责“你这是有意与我作对”,“你有意拖班级后腿,不想上学就滚回家去。”
结果:学校恐惧症;案例4:初三
表现之一:情绪波动较大,经常与同学发生争吵。
表现之二:逆反,总是与老师对着来。上课倚着墙坐,老师让他坐正。学生不理,教师不悦,令其站起,学生仍不理,老师呵斥“你有病啊!”,学生答“是,我有软骨病”。
教师应对:冲下去,欲将其制服
结果:课堂混乱,师生郁闷;案例5:初??
表现之一:上课经常“捣乱”
表现之二:在教室里“拿”班级女生卫生巾在男生中传阅
教师应对:批评学生“下流”
结果:依然经常有女生卫生巾失踪;案例6:高二
表现之一:活泼,学习好
表现之二:喜欢某班男生,偷看男生日志,并拿走男生照片,被发觉。
教师应对:指责学生“道德败坏”,“丢人”
结果一:与老师争吵,与父母争吵
结果二:考上名牌大学;“教育本质就是心理沟通”;给教师提议:
掌握必要心理健康知识
与家长沟通,促进家校配合
教师维护和促进本身心理健康
建立良好师生心理沟通;沟通:就是人们经过语言、书信、信号、电讯等方式传达思想或交换情报过程。
沟通功效:
提供决议信息(Provideinformationneededtomakedecisions)
提供情感、情绪表示或释放机会(Provideareleaseforemotionalexpression)
激发动机(Fostermotivationforwhatistobedone)
调控行为(Controlmemberbehavior);2021/10/4;2021/10/4;教师要了解学生心理:;充分地说
充分地看
充分地听;二、沟通心理前提
--主动心态、尊重、了解;(一)主动心态;架桥:
A
100米
B200米C;《6分,生命不能承受之轻》
期中数学试卷6分题目超纲,该老师认为这些“歪题”使她两个班级“几乎全军覆没”。
“师德”大会,校长对全体教师说:“个别老师不要认为自己了不起······”。
次日下午,这位从教26年老师在教学楼留下遗书后喝农药自杀。
“这次考试中我没有议论过谁,没有说坏过谁!他们作为领导了解多少?关心了多少?做了多少工作?我想不通。”
“我活着时候是一个不讨领导喜欢老师,我死了一样也是一个会让领导头疼老师!”;您对您职业满意程度:;您认为您现在工作量:;您对您当前工资待遇:;您最希望从教师这个职业得到:;教师心理健康问题程度
某调查研究表明:
69.7%中青年教师周课时超出16节
76%教师感到职业压力很大
81.7%教师总感身心劳累
50%教师表示经济上不宽裕;某调研表明,教师在工作中最开心事情依次为:
1)放假;
2)发奖金;
3)学生考试成绩优异;
4)公开课成功。;教师职业倦怠(burnout):;影响教师心理状态原因:
外显原因:
工作量
考试和升学压力
经济情况
领导评价
职称
内隐原因:
消极被动性,缺乏自主性
被要求性,缺乏自主权
机械性,缺乏灵活、创新;对职业角色有认同感
人际适应良好
良好自我认
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