教师与学生的心理沟通的理念与方法.pptxVIP

教师与学生的心理沟通的理念与方法.pptx

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教师与学生心理沟通

--理念与方法;参加讲座心情:;;一些值得商榷理念:

“没有教不好学生”

“差生”-“后进生”-“潜能生”

“不要让孩子输在起跑线上”

“一个好教师,能够造就一群好学生”

“学校以德育为关键,培养学生德、智、体等全方面发展”

“……”;讲座提要:

引言、从心理健康说起

一、什么是有效沟通

二、沟通心理前提

主动心态

尊重

了解

三、怎样有效沟通

沟通方式:倾听与表示;学校心理健康教育意义

心理健康

是学习与生活

前提保障;降低学生心理行为问题

帮助处理发展性心理问题

对少数障碍性心理问题给予有效调控

培养学生健全人格和良好个性心理品质

提升全体学生心理素质,充分开发潜能;教师对学生发展含有主要作用

潜移默化

久远深刻

不可替换;什么是心理健康?

依据联合国世界卫生组织(WHO)界定,心理健康指:

没有心理疾病或变态

良好心态和社会适应

完整统一人格

心理潜能充分发挥;学生心理健康问题

学习心理问题

人际交往问题

情绪情感问题

自我发展问题;案例1:小学一年级

学生表现:

活泼好动,聪明

不做作业,不参加考试,经常与同学吵架

教师应对:指责“多动症”,批评

结果:与老师争吵;案例2:小学四年级

学生表现:

同学之前相互追逐游戏

不小心把唾沫唾在教师身上

教师应对:命令全班同学每人唾该生一口

结果:医院诊疗为患精神病;案例3:初二

表现之一:广播操站队,动作迟缓。

表现之二:课堂教师提问总是感到担心。

表现之三:缄默寡言,性格内向,少交往。

教师应对:

班主任老师批评,不见效果,认为她是有意扰乱课堂秩序,指责“你这是有意与我作对”,“你有意拖班级后腿,不想上学就滚回家去。”

结果:学校恐惧症;案例4:初三

表现之一:情绪波动较大,经常与同学发生争吵。

表现之二:逆反,总是与老师对着来。上课倚着墙坐,老师让他坐正。学生不理,教师不悦,令其站起,学生仍不理,老师呵斥“你有病啊!”,学生答“是,我有软骨病”。

教师应对:冲下去,欲将其制服

结果:课堂混乱,师生郁闷;案例5:初??

表现之一:上课经常“捣乱”

表现之二:在教室里“拿”班级女生卫生巾在男生中传阅

教师应对:批评学生“下流”

结果:依然经常有女生卫生巾失踪;案例6:高二

表现之一:活泼,学习好

表现之二:喜欢某班男生,偷看男生日志,并拿走男生照片,被发觉。

教师应对:指责学生“道德败坏”,“丢人”

结果一:与老师争吵,与父母争吵

结果二:考上名牌大学;“教育本质就是心理沟通”;给教师提议:

掌握必要心理健康知识

与家长沟通,促进家校配合

教师维护和促进本身心理健康

建立良好师生心理沟通;沟通:就是人们经过语言、书信、信号、电讯等方式传达思想或交换情报过程。

沟通功效:

提供决议信息(Provideinformationneededtomakedecisions)

提供情感、情绪表示或释放机会(Provideareleaseforemotionalexpression)

激发动机(Fostermotivationforwhatistobedone)

调控行为(Controlmemberbehavior);2021/10/4;2021/10/4;教师要了解学生心理:;充分地说

充分地看

充分地听;二、沟通心理前提

--主动心态、尊重、了解;(一)主动心态;架桥:

A

100米

B200米C;《6分,生命不能承受之轻》

期中数学试卷6分题目超纲,该老师认为这些“歪题”使她两个班级“几乎全军覆没”。

“师德”大会,校长对全体教师说:“个别老师不要认为自己了不起······”。

次日下午,这位从教26年老师在教学楼留下遗书后喝农药自杀。

“这次考试中我没有议论过谁,没有说坏过谁!他们作为领导了解多少?关心了多少?做了多少工作?我想不通。”

“我活着时候是一个不讨领导喜欢老师,我死了一样也是一个会让领导头疼老师!”;您对您职业满意程度:;您认为您现在工作量:;您对您当前工资待遇:;您最希望从教师这个职业得到:;教师心理健康问题程度

某调查研究表明:

69.7%中青年教师周课时超出16节

76%教师感到职业压力很大

81.7%教师总感身心劳累

50%教师表示经济上不宽裕;某调研表明,教师在工作中最开心事情依次为:

1)放假;

2)发奖金;

3)学生考试成绩优异;

4)公开课成功。;教师职业倦怠(burnout):;影响教师心理状态原因:

外显原因:

工作量

考试和升学压力

经济情况

领导评价

职称

内隐原因:

消极被动性,缺乏自主性

被要求性,缺乏自主权

机械性,缺乏灵活、创新;对职业角色有认同感

人际适应良好

良好自我认

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