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必威体育官网网址工作制度范本

工作必威体育官网网址制度

一、总则

为促使公司职员忠于职责，忠于公司，培养良好的职业道德和职业纪律，特

制定本制度。

二、必威体育官网网址事项范围

1、公司所有财务报表和其它经济类报表、统计表。

2、公司列为机密的文档。

3、公司领导工作会议纪录。

4、项目建设内部控制指标。

5、公司领导内部重要讲话与指示。

6、公司经营发展战略与战术。

三、必威体育官网网址事项规定

一)职责必威体育官网网址规定

1、所有直接参与公司必威体育官网网址工作范围的工作人员，应严格在自己的工作范围

内，严守工作机密，对自己掌管的工作机密，坚决做到“三不”，即不乱讲、不

乱传、不遗失。

2、公司全体职员不得查询、了解与自己工作无关的公司列为必威体育官网网址范围的内

容。

二)必威体育官网网址回避制度规定

1、上级领导举行各类会议时，下级人员严禁入内，因特殊情况必须进入会议

室、办

公室时，必须征得上级领导的同意。

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2、上级领导个别谈话时，下级人员应主动回避。

3、下级人员例席参加上级领导会议和因工作需要参与上级领导的工作会议，

必须严

守机密，不得随意对外传播。

4、上级领导与公司另一部门负责人工作讲话时，其它部门负责人一般应主动

回避。

5、上级领导工作商谈时，下级人员应坚决回避。

6、公司领导与任何人员商谈财务工作事项，人事工作事项、工程建设事项，

其它人

员必须回避。

四、泄密处罚

一)重要泄密处罚

1、泄露公司重要商务机密，给予除名处理。

二)一般泄密处罚

1、对泄露一般机密，原在机密工作岗位的人员，调离原岗位并给予最后警告

处罚。

2、对泄露一般机密的公司骨干和一般职员视情况降薪和降职处理。

必威体育官网网址工作制度范本（二）

一、必威体育官网网址室应设在二楼以上，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能，安装防盗

门、报警装置，预备防火器材。

二、每次使用必威体育官网网址室前，均须经必威体育官网网址部门、公安部门联合检查，通过验收后

方可使用，验收不合格的一律不准使用。

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三、严格选配必威体育官网网址人员。必威体育官网网址工作人员应具有良好的政治素质，必威体育官网网址观念

强，坚持原则，忠于职守，严守纪律，工作认真负责。当年有直系亲属参加考试

的人员，不得参与必威体育官网网址工作。

四、试卷进入必威体育官网网址室后，要开启摄像监控系统，监控视频资料要保存至考试

结束后半年。

五、试卷存放期间，实行二十四小时值班制度，任何情况下，现场值班人员

不得少于两人。

六、必威体育官网网址室门和防盗门钥匙要做到两人分开保管，开启时两人同时在场。

七、值班人员要严格履行职责，做好值班及交接记录，制止违反必威体育官网网址规定的

行为，禁止无关人员进入必威体育官网网址室。

八、必威体育官网网址人员在接收、发放试卷时必须严格履行交接手续，试卷出入必威体育官网网址室

时必须记录。

九、必威体育官网网址人员发现试卷出现泄密、盗窃等问题应立即逐级上报，并采取有效

措施保护现场，防止扩散。

十、试卷必威体育官网网址室管理实行安全责任制，如出现重大责任事故，要按国家有关

法律和规定，追究相关人员责任并严肃处理。

必威体育官网网址工作制度范本（三）

1、必威体育官网网址室为机关重要工作场所，任何无关人员未经许可不得接触；

2、必威体育官网网址室内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动；

3、定期检查必威体育官网网址场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保必威体育官网网址材

料安全；

4、严格遵守明电明复、密电密复的规定，严禁明密电混用；

5、对必威体育官网网址材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏；

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6、传阅必威体育官网网址材料由机要人员统一掌握，划定传阅范围，不得自行扩大，不得

让无关人员阅看，控制传阅件的行踪，以防丢失；

7、必威体育官网网址材料严格按领导批准的份数印刷，不得擅自多印多留，复印件视同原

件管理，复印过程形成的废纸、废件应及时销毁；

8、传递必威体育官网网址材料要