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精选劳动合同模板通用版本3篇

篇1

劳动合同是雇主与员工之间最基本的劳动关系协议，是保障双方权益的重要工具。一个完善的劳动合同不仅能明确双方的权利义务，更能规范劳动关系，防范纠纷的发生。为了更好地帮助雇主与员工签订合适的劳动合同，我们特意整理了一份精选劳动合同模板通用版本，供大家参考使用。

劳动合同

甲方（雇主）：__________（单位名称）、法定代表人：__________、注册地址：__________、联系电话：__________

乙方（员工）：__________、身份证号：__________、联系地址：__________、联系电话：__________

鉴于甲乙双方为了明确双方的权利义务，规范双方的劳动关系，特订立本合同，共同遵照《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，按照平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议。

第一条工作内容

乙方作为甲方的正式员工，将主要从事以下工作：__________

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有特殊情况需要出差或调动工作地点，需提前书面通知乙方。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周：______小时，具体工作时间为：______，中间包括______分钟休息时间。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为月薪______（大写______万元），工资发放时间为每月的______日。加班工资按照国家规定支付。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等，具体详见公司相关规定。

第五条试用期

乙方进入公司为试用期：______个月，试用期期间，双方均有权根据工作实际情况随时终止本合同，试用期满如双方认为适合，本合同自动转为长期劳动合同。

第六条劳动纪律

乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，圆满完成领导交办的各项工作任务。

第七条必威体育官网网址义务

乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密及其他涉密信息负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。

第八条违约责任

如因乙方违反本合同内容，给公司造成经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任。

第九条解决劳动争议方式

因履行本合同引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应依法向有关政府部门申请调解或解决。

第十条其他事项

本合同履行过程中如需变更或补充，应经双方协商一致，并经签字或盖章后生效。

第十一条终止劳动合同

1.乙方提前一个月向甲方提交书面辞职申请，双方友好协商解决劳动报酬及社会保险等问题后，取得解除劳动合同同意书，正式解除劳动合同。

2.乙方在合同期满后，经甲方考核合格，双方可签订新的劳动合同。

其他约定事项：__________

本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，自______年______月______日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

法定代表人（签字）：______________日期：______________

温馨提示：劳动合同是保障雇主和员工权益的法律文书，签订之前务必仔细阅读并保留好个人的复印件。任何一方违反合同应当承担相应的法律责任。合同中如有未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

以上就是精选劳动合同模板通用版本的全部内容，希望可以给大家在签订劳动合同时提供一些帮助。如果有需要进一步了解劳动合同内容的，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。祝大家工作顺利！

篇2

劳动合同是用人单位与劳动者之间为规范双方的劳动关系而缔结的一种法律文件。在劳动合同中，需要详细规定双方当事人的权责义务，以明确双方的权利和义务，维护用人单位与劳动者的合法权益，保障劳动关系稳定和和谐。劳动合同的签订对于用人单位和劳动者都是十分重要的，所以劳动合同的模板十分重要，为了方便大家更好地了解和使用劳动合同，下面为大家提供一份精选劳动合同模板通用版本，供大家参考使用。

劳动合同

甲方（用人单位）：___________

地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

乙方（劳动者）：___________

性别：___________

出生年月日：___________

身份证号码：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方就乙方在_________