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奇瑞公司劳动合同5篇

篇1

奇瑞公司劳动合同

第一部分：总则

一、劳动合同的缔结、变更，书面形式。

1.劳动合同的缔结：为了明确双方权利和义务，避免纠纷的发生，奇瑞公司与员工签订的劳动合同应当采用书面形式。正式用工前，双方签订的《实习协议》也应当采用书面形式。

2.劳动合同的变更：劳动合同的订立是奇瑞公司与员工自愿均等协商的结果。当双方协商一致，需要对劳动合同内容进行修改时，应当书面签订《劳动合同变更协议》。变更协议自双方签字盖章之日起生效。

二、合同期限及试用期

1.合同期限：奇瑞公司与员工签订的劳动合同可以为固定期限制合同或无固定期限制合同。固定期限劳动合同，期限不得超过两年。无固定期限劳动合同，试用期满后视为转为无固定期限劳动合同。

2.试用期：新员工入职后，有一个试用期，试用期时长不超过三个月。试用期期间，员工享有与正式员工相同的权利和义务。经过试用期，双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

三、劳动合同内容

1.劳动合同应当包含以下内容：双方当事人、劳动合同期限、工作任务、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护及工作条件、劳动纪律、劳动合同变更、解除、终止、违约责任等条款。

2.劳动合同应当遵守国家有关法律法规，不得违反国家法律法规，不得有悖于公序良俗。

第二部分：双方权利和义务

一、奇瑞公司的权利和义务

1.奇瑞公司有权利安排员工工作，并要求员工按照岗位要求完成工作任务。

2.奇瑞公司有义务向员工提供合理的工作条件和安全的工作环境，确保员工的身体健康和人身安全。

3.奇瑞公司有义务按时足额支付员工劳动报酬，保障员工的合法权益。

4.奇瑞公司有义务培训员工，提高员工的专业素质和工作能力。

5.奇瑞公司有义务履行劳动保护和安全生产的法律责任，确保员工的生命安全。

二、员工的权利和义务

1.员工有权利要求奇瑞公司提供合理的工作条件和安全的工作环境。

2.员工有义务按照奇瑞公司的规章制度和工作要求完成工作任务，保守公司的商业秘密。

3.员工有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，保持工作纪律，维护公司的形象和利益。

4.员工有权利享受劳动合同约定的权利，有权利维护自己的合法权益。

5.员工有义务接受公司的培训，提高自身的专业素质和工作能力。

第三部分：劳动合同变更、解除、终止、违约责任

一、劳动合同变更

1.经双方协商一致，可以签订劳动合同变更协议，变更劳动合同的内容。

2.双方一方要求变更劳动合同内容时，应当通知对方，经协商一致后签订变更协议。

3.劳动合同变更协议应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

二、劳动合同解除、终止

1.劳动合同可以因以下原因解除或终止：双方协商一致、劳动合同期限届满、员工不胜任工作、员工违反劳动合同约定、员工患病或受伤等原因。

2.劳动合同解除或终止应当书面通知对方，并按照法律法规和劳动合同约定履行解除或终止手续。

3.双方协商一致解除或终止劳动合同时，应当签订协议，解除或终止手续结束后劳动合同失效。

三、违约责任

1.奇瑞公司或员工违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2.如果员工违约，奇瑞公司有权要求员工赔偿公司因此遭受的损失。

3.如果奇瑞公司违约，员工有权要求公司赔偿自己因此遭受的损失。

四、其他事项

1.本劳动合同经双方签字、盖章，正式生效。

2.本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.其他未尽事宜，依法律法规和双方协商解决。

以上是奇瑞公司劳动合同的相关内容，希望员工和奇瑞公司能够共同遵守劳动合同的约定，维护双方的合法权益，共同促进公司的发展和员工的成长。祝愿双方合作顺利，工作愉快！

篇2

奇瑞公司劳动合同范本

甲方：奇瑞汽车股份有限公司

乙方：_____________（姓名）

鉴于甲方为招聘乙方为公司员工，为明确双方权利义务，特订立本合同。本合同具体条款如下：

第一条乙方入职前提供的资料与保证

1.乙方应如实提供个人身份证明、学历证明、技能资质等相关资料，并承诺其所提供资料真实有效；

2.乙方保证不向甲方提供虚假信息，确保入职资格符合相关法律法规要求；

3.如乙方提供虚假信息或不符合法律法规要求，甲方有权终止本合同，并有权追究乙方的法律责任。

第二条工作职责及要求

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务；

2.乙方应