销售部门职业健康安全、环境管理责任制(5篇).pdf

销售部门职业健康安全、环境管理责任制

1.1.1认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策

和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安

全教育；

1.1.2签订产品销售合同时应根据公司设备及生产能力合理安

排，力争均衡生产，确保生产安全；

1.1.3确保销售的产品符合国家标准及安全环保规定，凡不符合

标准规定的产品一律不准销售出厂；

1.1.4外来订货人员来公司考察参观、订货、签约等，要及时对

来访人员进行外来人员安全教育，以确保其在我公司内活动期间的安

全，并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度；

1.1.5负责教育本部门员工遵守公司职业健康安全、环境保护管

理规定，加强外出销售人员的安全环保教育，应注意交通安全，遵守

所到厂家的安全环保规章制度，确保安全和不污染环境；

销售部门职业健康安全、环境管理责任制（2）

销售部门是一个组织中非常重要的部门，其负责销售公司的产品

和服务，为公司创造利润。然而，销售工作往往面临一定的健康安全

和环境风险，因此需要建立一套职业健康安全和环境管理责任制，以

确保员工的身体健康和环境的可持续发展。

职业健康安全管理责任制是指建立一套完整的管理体系，确保员

工在工作过程中的身体健康和安全。这其中包括以下几个方面的工

作：

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1.制定相关制度和规范：公司应该制定相关的职业健康安全管理

制度和规范，包括工作流程、操作规程、安全操作指南等，明确员工

在工作中的行为准则和安全要求，并保证其得到执行。

2.聘用合格员工和提供培训：公司应该聘用具备相关专业知识和

技能的员工，并对员工进行必要的职业健康安全培训，包括工作流

程、操作技能、应急处理等，确保员工具备必要的安全意识和应对能

力。

3.提供安全设施和装备：公司应该为员工提供必要的安全设施和

装备，如安全防护服、劳动防护用品、应急设备等，保障员工在工作

过程中的安全。

4.定期进行职业健康安全检查：公司应该建立定期的职业健康安

全检查机制，对员工进行身体健康检查，及时发现并解决职业病和其

他健康问题。

5.建立应急预案和危险源管理：公司应该建立健全的应急预案和

危险源管理机制，对可能发生的事故和灾难进行预防和应对措施，确

保员工的生命安全和工作环境的安全。

环境管理责任制是指建立一套完整的环境管理体系，确保公司的

生产活动对环境的影响降到最低。这其中包括以下几个方面的工作：

1.制定环境保护制度和规范：公司应该制定环境保护制度和规

范，包括废水处理、废气治理、噪音控制等，明确员工在生产过程中

的环境保护要求，并保证其得到执行。

2.持续改进环境绩效：公司应该设立环境绩效目标，采取相应的

措施进行环境改善，如优化生产工艺、降低能耗和废物排放等，不断

提升公司的环境绩效。

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3.强化环境意识和培训：公司应该加强员工的环境意识教育和培

训，提高员工对环境保护的重视程度，增强环境保护的主动性。

4.定期进行环境检查和评估：公司应该建立定期的环境检查和评

估机制，了解公司的环境状况，发现和解决环境问题，确保环境达

标。

5.建立环境风险预警和管理机制：公司应该建立环境风险预警和

管理机制，对可能发生的污染事件和环境灾难进行预防和应对措施，

降低环境风险和事件对公司的影响。

综上所述，销售部门作为一个公司中重要的部门，需要建立一套

职业健康安全和环境管理责任制，以确保员工的身体健康和安全，同

时降低其对环境的影响。通过制定相关制度和规范、培训员工、提供

必要设施和装备、定期检查和评估等措施，可以有效地管理和改善销

售部门的职业健康安全和环境绩效，为公司的可持续发展做出贡献。

销售部门职业健康安全、环境管理责任制（3）

是指销售部门在工作中需要负责职业健康安全和环境管理的一系

列活动和措施。这包括以下内容：

1.负责制定和实施职业健康安全、环境管理的相关规章制度和操

作规程。销售部门应根据公司和相关法律法规的要求，制定适合销售

工作特点的职业健康安全、环境管理制度，并确保员工遵守。

2.确保