劳务员《专业管理实务》核心备考题库（含典型题、重点题） .pdf

劳务员《专业管理实务》核心备考题库（含

典型题、重点题）

一、单选题

1.以下方法中不属于技术测定法的是：（）。

A、写实记录法

B、工作日写实法

C、简易测定法

D、比例数式法

标准答案：D

解析：技术测定法：（1）测时法（2）写实记录法（3）工作日写实法

（4）简易测定法

2.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书

面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。

A、一

B、二

C、三

D、四

标准答案：B

解析：根据劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不

满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月

工资。

3相.对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:

()。

A、企业资产求降低

B、增加了经营场所的求

C、降低了对技术负责人的求

D、减少了对技术工人的数量求

标准答案：B

解析：相对旧的资质标准新标准主有如下变化：企业资产求提高；

增加了经营场所的求；提高了对技术负责人的求；增加了对持有

岗位证书的施工现场管理人员的求；提高了对技术工人的数量求;

取消了对业绩的求；取消了对机具的求。

4.在建筑工程施工中，劳动效率通常用()表示。

A、产量/单位时间

B、产量/单位工作量

C、工时消耗量/单位时间

D、工时消耗量/产量

标准答案：A

解析：在建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工

时消耗量/单位工作量”表示。

5.劳务管理计划的内容不包括()。

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、奖罚计划

标准答案：D

解析：劳务管理计划的主内容包括：人员配置计划、教育培训计划、

考核计划、应急预案。

6.劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表()的

劳动效率。

A、社会平均水平

B、社会平均先进水平

C、该企业平均水平

D、该企业先进水平

标准答案：B

解析：在建筑工程中，劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接

查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。

7.劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确

双方权利和义务的协议，是保护()合法权益的基本依据。

A、用人单位

B、用人单位

C、劳动者和用人单位双方

D、第三方

标准答案：C

解析：根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同是用人单位与劳动者

进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护

劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“

8.某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百

元产值工资系数为14%,计划平均工资（）元。

A、1750

B、800

C、12500

D、52500

标准答案：A

解析：计划平均工资二计划工资总额/计划平均人数二525000/300二1750

9.关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为

（）o

A、优秀

B、良好

C、合格

D、不合格

标准答案：D

解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理

汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分

（含95分）以上为优秀；8594分为合格；85分以下（含85分）为

不合格。

10.以下（）不是按使用范围分类的。

A、施工定额

B、企业定额

C、概算定额

D、投资估算指标

标准答案：B

解析：按使用范围分类：1）施工定额；2）预算定额；3）概算定额；

4）概算指标；5）投资估算指标。

11.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两

大类：（）。

A、有效工作时间和停工时间

B、必须消耗的时间和损失时间

C、必须消耗的时间和休息时间

D、必须消耗的时间和停工时间

标准答案：B

解析：根据2.2X作时间的界定条例：工人在工作班内消耗的工作时

间，按其消耗的性质，可以分为两大类；必须消耗的时间（定额时间）

和损失时间（非定额时间）。

12.承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳