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劳务员《专业管理实务》核心备考题库(含
典型题、重点题)
一、单选题
1.以下方法中不属于技术测定法的是:()。
A、写实记录法
B、工作日写实法
C、简易测定法
D、比例数式法
标准答案:D
解析:技术测定法:(1)测时法(2)写实记录法(3)工作日写实法
(4)简易测定法
2.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书
面劳动合同的,应当向劳动者支付()倍的月工资。
A、一
B、二
C、三
D、四
标准答案:B
解析:根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月
工资。
3相.对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:
()。
A、企业资产求降低
B、增加了经营场所的求
C、降低了对技术负责人的求
D、减少了对技术工人的数量求
标准答案:B
解析:相对旧的资质标准新标准主有如下变化:企业资产求提高;
增加了经营场所的求;提高了对技术负责人的求;增加了对持有
岗位证书的施工现场管理人员的求;提高了对技术工人的数量求;
取消了对业绩的求;取消了对机具的求。
4.在建筑工程施工中,劳动效率通常用()表示。
A、产量/单位时间
B、产量/单位工作量
C、工时消耗量/单位时间
D、工时消耗量/产量
标准答案:A
解析:在建筑工程施工中,劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工
时消耗量/单位工作量”表示。
5.劳务管理计划的内容不包括()。
A、人员配置计划
B、教育培训计划
C、考核计划
D、奖罚计划
标准答案:D
解析:劳务管理计划的主内容包括:人员配置计划、教育培训计划、
考核计划、应急预案。
6.劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到,它代表()的
劳动效率。
A、社会平均水平
B、社会平均先进水平
C、该企业平均水平
D、该企业先进水平
标准答案:B
解析:在建筑工程中,劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接
查到,它代表社会平均先进水平的劳动效率。
7.劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确
双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。
A、用人单位
B、用人单位
C、劳动者和用人单位双方
D、第三方
标准答案:C
解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同是用人单位与劳动者
进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护
劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“
8.某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百
元产值工资系数为14%,计划平均工资()元。
A、1750
B、800
C、12500
D、52500
标准答案:A
解析:计划平均工资二计划工资总额/计划平均人数二525000/300二1750
9.关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为
()o
A、优秀
B、良好
C、合格
D、不合格
标准答案:D
解析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理
汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分
(含95分)以上为优秀;8594分为合格;85分以下(含85分)为
不合格。
10.以下()不是按使用范围分类的。
A、施工定额
B、企业定额
C、概算定额
D、投资估算指标
标准答案:B
解析:按使用范围分类:1)施工定额;2)预算定额;3)概算定额;
4)概算指标;5)投资估算指标。
11.工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两
大类:()。
A、有效工作时间和停工时间
B、必须消耗的时间和损失时间
C、必须消耗的时间和休息时间
D、必须消耗的时间和停工时间
标准答案:B
解析:根据2.2X作时间的界定条例:工人在工作班内消耗的工作时
间,按其消耗的性质,可以分为两大类;必须消耗的时间(定额时间)
和损失时间(非定额时间)。
12.承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况,审核劳
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