2024年05月山东聊城市中医医院高层次人才引进24人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

2024年05月山东聊城市中医医院高层次人才引进24人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx

  1. 1、本文档共159页,其中可免费阅读48页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年05月山东聊城市中医医院高层次人才引进24人笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解

?

一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)

1、孟子曰:“夫物之不齐,物之情也。或相倍蓰,或相什百,或相千万。子比而同之,是乱天下也。”其哲学寓意是:

A、事物之间或事物内部普遍存在矛盾

B、矛盾双方在一定条件下可相互转化

C、内部矛盾总是事物发展的根本动力

D、矛盾着的事物及每个侧面各有特点

?

2、根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定,面试采用什么为主的方法进行:

A、无领导小组

B、文件筐

C、非结构化

D、结构化

?

3、以下不属

您可能关注的文档

文档评论(0)

185****2606 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6010031235000022

1亿VIP精品文档

相关文档