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年度绩效考核与激励机制改革模板制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章年度绩效考核的现状与问题第2章激励机制改革的理念与目标第3章激励机制改革的实施步骤第4章激励机制改革的效果评估与持续优化第5章总结与展望第6章未来年度绩效考核与激励机制改革的方向第7章对组织的影响第8章对员工的影响第9章对管理者的启示第10章第10章致谢第11章第11章参考文献第12章第12章附录
01年度绩效考核的现状与问题
年度绩效考核的定义年度绩效考核是对员工一年工作表现的综合评价。它旨在评估员工的工作成果、工作态度以及能力成长，并为员工提供反馈
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